Türingiában magas a megbetegedések száma: dominóhatás a hiányzások és a létszámhiány miatt
A www.thueringer-Allgemeine.de jelentése szerint Türingiában riasztó tendencia figyelhető meg a betegség miatti távollét tekintetében. Az egészségbiztosítók az elmúlt évben a munkavállalók megbetegedésének jelentős növekedését észlelték. A KKH Kaufmännische Krankenkasse 100 tagra számítva 218 megbetegedést regisztrált, ami hat százalékos növekedésnek felel meg az előző évhez képest. Az IKK Classicon a betegszabadság is rekordszintre, 7,26 százalékra emelkedett. A munkából való távolmaradás fő okai elsősorban a légúti megbetegedések voltak, amelyek sok plusz stresszt okoznak a megmaradt kollégáknak. Ez túlterheltséghez, kimerültséghez és további betegszabadsághoz vezethet. Ráadásul az AOK jelentések szerint a mentális betegségek...

Türingiában magas a megbetegedések száma: dominóhatás a hiányzások és a létszámhiány miatt
A jelentés szerint www.thueringer- Allgemeine.de, Türingiában riasztó tendencia figyelhető meg a betegszabadság terén. Az egészségbiztosítók az elmúlt évben a munkavállalók megbetegedésének jelentős növekedését észlelték. A KKH Kaufmännische Krankenkasse 100 tagra számítva 218 megbetegedést regisztrált, ami hat százalékos növekedésnek felel meg az előző évhez képest. Az IKK Classicon a betegszabadság is rekordszintre, 7,26 százalékra emelkedett.
A munkából való távolmaradás fő okai elsősorban a légúti megbetegedések voltak, amelyek sok plusz stresszt okoznak a megmaradt kollégáknak. Ez túlterheltséghez, kimerültséghez és további betegszabadsághoz vezethet. Emellett az AOK jelentései azt mutatják, hogy az elmúlt 10 évben csaknem felére nőtt a mentális betegségek száma.
Ez a fejlemény jelentős hatással lehet a munkaerőpiacra és a pénzügyi szektorra. A létszámhiány és a hiányzások a termelékenység csökkenéséhez vezethetnek, az egészségügyi költségek emelkedése pedig megterhelheti az egészségbiztosítók pénzügyi helyzetét. Ezenkívül a vállalatoknak magasabb költségekkel kell szembenézniük a kieső munkaórák és a megmaradt alkalmazottak kompenzációjának szükségessége miatt.
Ezért fontos, hogy a vállalatok és a biztosítók megelőzési és egészségfejlesztési mechanizmusokat alkalmazzanak a betegség miatti távolmaradások csökkentése és a munkavállalók egészségének megőrzése érdekében. Ennek hosszú távú pozitív hatásai lehetnek a termelékenységre és a pénzügyi helyzetre.
Olvassa el a forrás cikket a www.thueringer-Allgemeine.de oldalon