Hoge ziektecijfers in Thüringen: domino-effect door verzuim en personeelstekort
Volgens een rapport van www.thueringer-Allgemeine.de is er sprake van een alarmerende trend in het ziekteverzuim in Thüringen. De zorgverzekeraars constateren het afgelopen jaar een flinke toename van het aantal ziektegevallen onder werknemers. Vooral de KKH Kaufmännische Krankenkasse registreerde 218 ziektegevallen per 100 leden, wat overeenkomt met een stijging van zes procent ten opzichte van het voorgaande jaar. Ook bij de IKK Classic steeg het ziekteverzuim naar een record van 7,26 procent. De belangrijkste redenen voor het verzuim waren vooral luchtwegaandoeningen, wat voor veel extra stress zorgde voor de overige collega’s. Dit kan leiden tot overwerk, uitputting en verder ziekteverzuim. Bovendien blijkt uit de AOK-rapporten dat psychische aandoeningen...

Hoge ziektecijfers in Thüringen: domino-effect door verzuim en personeelstekort
Volgens een rapport van www.thueringer-Allgemeine.de is er een alarmerende trend in het ziekteverzuim in Thüringen. De zorgverzekeraars constateren het afgelopen jaar een flinke toename van het aantal ziektegevallen onder werknemers. Vooral de KKH Kaufmännische Krankenkasse registreerde 218 ziektegevallen per 100 leden, wat overeenkomt met een stijging van zes procent ten opzichte van het voorgaande jaar. Ook bij de IKK Classic steeg het ziekteverzuim naar een record van 7,26 procent.
De belangrijkste redenen voor het verzuim waren vooral luchtwegaandoeningen, wat voor veel extra stress zorgde voor de overige collega’s. Dit kan leiden tot overwerk, uitputting en verder ziekteverzuim. Bovendien blijkt uit de AOK-rapporten dat psychische aandoeningen de afgelopen tien jaar met bijna de helft zijn toegenomen.
Deze ontwikkeling kan grote gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt en de financiële sector. Het personeelstekort en verzuim kunnen leiden tot productiviteitsverlies, terwijl stijgende medische kosten de financiële positie van zorgverzekeraars onder druk kunnen zetten. Bovendien kunnen bedrijven te maken krijgen met hogere kosten als gevolg van verloren werkuren en de behoefte aan compensatie van de overgebleven werknemers.
Het is daarom belangrijk dat bedrijven en verzekeraars preventie- en gezondheidsbevorderingsmechanismen implementeren om het ziekteverzuim terug te dringen en de gezondheid van werknemers op peil te houden. Dit zou op lange termijn positieve effecten kunnen hebben op de productiviteit en financiële positie.
Lees het bronartikel op www.thueringer-Allgemeine.de