It-sygefravær i 2023 markant lavere end i andre faggrupper - økonomiske eksperter analyserer resultaterne
Ifølge en rapport fra www.heise.de var sygefraværet blandt medarbejdere inden for IT og kommunikationsteknologi markant lavere i 2023 end i andre faggrupper. Mens det generelle sygefravær steg til rekordhøje 5,5 procent, var medarbejdere i it-job kun fraværende i gennemsnit 13,4 dage om året. De lave sygetal i it-job kan skyldes forskellige faktorer, herunder den højere hjemmekontorprocent, som reducerer personlig kontakt og smitterisiko. Derudover har indførelsen af den elektroniske anmeldelsesprocedure ført til automatisk overførsel af sygemeldinger fra lægevagten til sygesikringen og en tilhørende reduktion i antallet af uanmeldte tilfælde af kortvarige tilfælde. Stigningen…

It-sygefravær i 2023 markant lavere end i andre faggrupper - økonomiske eksperter analyserer resultaterne
Ifølge en rapport af www.heise.de, var sygefraværet blandt medarbejdere inden for IT og kommunikationsteknologi markant lavere i 2023 end i andre faggrupper. Mens det generelle sygefravær steg til rekordhøje 5,5 procent, var medarbejdere i it-job kun fraværende i gennemsnit 13,4 dage om året.
De lave sygetal i it-job kan skyldes forskellige faktorer, herunder den højere hjemmekontorprocent, som reducerer personlig kontakt og smitterisiko. Derudover har indførelsen af den elektroniske anmeldelsesprocedure ført til automatisk overførsel af sygemeldinger fra lægevagten til sygesikringen og en tilhørende reduktion i antallet af uanmeldte tilfælde af kortvarige tilfælde.
Stigningen i psykiske lidelser og lidelser i bevægeapparatet som rygsmerter har sidste år ført til mange fraværsdage. De præcise årsager til, at it-job er mere sundhedsvenlige end andre erhverv, blev ikke undersøgt i DAK Gesundheit-undersøgelsen.
Som finansprofessionel er det vigtigt at erkende, at lavere sygetal i it-job kan have en positiv indvirkning på medarbejdernes produktivitet og præstation. Derudover vil dette fænomen kunne føre til, at virksomheder investerer mere i digitalisering og digitalisering af arbejdspladser for at udnytte fordelene ved hjemmekontorer og mere fleksible arbejdsmodeller.
Disse data kan også indikere, at sundhedsomkostninger for virksomheder i IT-branchen er lavere sammenlignet med andre brancher, hvilket kan have langsigtede økonomiske konsekvenser. Endvidere ville det være interessant at analysere, om disse lave sygetal også har betydning for medarbejderfastholdelse og -tilfredshed i IT-branchen.
Læs kildeartiklen på www.heise.de