Η αναρρωτική άδεια πληροφορικής το 2023 είναι σημαντικά χαμηλότερη από ό,τι σε άλλες επαγγελματικές ομάδες - οι οικονομικοί εμπειρογνώμονες αναλύουν τα αποτελέσματα
Σύμφωνα με μια έκθεση από το www.heise.de, η αναρρωτική άδεια μεταξύ των εργαζομένων στην τεχνολογία πληροφορικής και επικοινωνιών ήταν σημαντικά χαμηλότερη το 2023 από ό,τι σε άλλες επαγγελματικές ομάδες. Ενώ η γενική αναρρωτική άδεια αυξήθηκε σε ένα ρεκόρ 5,5%, οι εργαζόμενοι σε θέσεις πληροφορικής έλειπαν μόνο κατά μέσο όρο 13,4 ημέρες το χρόνο. Τα χαμηλά ποσοστά ασθενειών σε θέσεις εργασίας πληροφορικής θα μπορούσαν να οφείλονται σε διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένου του υψηλότερου ποσοστού στο γραφείο στο σπίτι, το οποίο μειώνει την προσωπική επαφή και τον κίνδυνο μόλυνσης. Επιπλέον, η εισαγωγή της διαδικασίας ηλεκτρονικής αναφοράς οδήγησε στην αυτόματη διαβίβαση των αναφορών ασθενείας από το ιατρείο στην ασφαλιστική εταιρεία υγείας και σε συνακόλουθη μείωση του αριθμού των μη δηλωθέντων κρουσμάτων βραχυπρόθεσμων κρουσμάτων. Η άνοδος…

Η αναρρωτική άδεια πληροφορικής το 2023 είναι σημαντικά χαμηλότερη από ό,τι σε άλλες επαγγελματικές ομάδες - οι οικονομικοί εμπειρογνώμονες αναλύουν τα αποτελέσματα
Σύμφωνα με έκθεση του www.heise.de, η αναρρωτική άδεια μεταξύ των εργαζομένων στην τεχνολογία πληροφορικής και επικοινωνιών ήταν σημαντικά χαμηλότερη το 2023 σε σχέση με άλλες επαγγελματικές ομάδες. Ενώ η γενική αναρρωτική άδεια αυξήθηκε σε ένα ρεκόρ 5,5%, οι εργαζόμενοι σε θέσεις πληροφορικής έλειπαν μόνο κατά μέσο όρο 13,4 ημέρες το χρόνο.
Τα χαμηλά ποσοστά ασθενειών σε θέσεις εργασίας πληροφορικής θα μπορούσαν να οφείλονται σε διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένου του υψηλότερου ποσοστού στο γραφείο στο σπίτι, το οποίο μειώνει την προσωπική επαφή και τον κίνδυνο μόλυνσης. Επιπλέον, η εισαγωγή της διαδικασίας ηλεκτρονικής αναφοράς οδήγησε στην αυτόματη διαβίβαση των αναφορών ασθενείας από το ιατρείο στην ασφαλιστική εταιρεία υγείας και σε συνακόλουθη μείωση του αριθμού των μη δηλωθέντων κρουσμάτων βραχυπρόθεσμων κρουσμάτων.
Η αύξηση των ψυχικών παθήσεων και των μυοσκελετικών παθήσεων όπως η οσφυαλγία οδήγησε σε πολλές μέρες απουσίας πέρυσι. Οι ακριβείς λόγοι για τους οποίους οι θέσεις εργασίας πληροφορικής είναι πιο φιλικές για την υγεία από άλλα επαγγέλματα δεν εξετάστηκαν στην έρευνα DAK Gesundheit.
Ως επαγγελματίας των οικονομικών, είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι τα χαμηλότερα ποσοστά ασθένειας σε θέσεις εργασίας πληροφορικής μπορούν να έχουν θετικό αντίκτυπο στην παραγωγικότητα και την απόδοση των εργαζομένων. Επιπλέον, αυτό το φαινόμενο θα μπορούσε να οδηγήσει τις εταιρείες να επενδύσουν περισσότερο στην ψηφιοποίηση και ψηφιοποίηση των χώρων εργασίας, προκειμένου να επωφεληθούν από τα πλεονεκτήματα των γραφείων στο σπίτι και των πιο ευέλικτων μοντέλων εργασίας.
Αυτά τα δεδομένα θα μπορούσαν επίσης να υποδεικνύουν ότι το κόστος υγειονομικής περίθαλψης για εταιρείες στον κλάδο της πληροφορικής είναι χαμηλότερο σε σύγκριση με άλλους κλάδους, γεγονός που θα μπορούσε να έχει μακροπρόθεσμες οικονομικές επιπτώσεις. Επιπλέον, θα ήταν ενδιαφέρον να αναλυθεί εάν αυτά τα χαμηλά ποσοστά ασθένειας έχουν επίσης αντίκτυπο στη διατήρηση και την ικανοποίηση των εργαζομένων στον κλάδο της πληροφορικής.
Διαβάστε την πηγή του άρθρου στο www.heise.de