Informatička bolovanja u 2023. značajno manja nego u ostalim strukovnim skupinama - analiziraju financijski stručnjaci
Prema izvješću www.heise.de, bolovanje među zaposlenicima u IT i komunikacijskoj tehnologiji bilo je značajno manje u 2023. nego u drugim profesionalnim skupinama. Dok je opće bolovanje poraslo na rekordnih 5,5 posto, zaposlenici na IT poslovima u prosjeku su izostajali samo 13,4 dana godišnje. Niske stope bolovanja u IT poslovima mogle bi biti posljedica raznih čimbenika, uključujući višu stopu bolovanja kod kuće, koja smanjuje osobni kontakt i rizik od infekcije. Osim toga, uvođenje postupka elektroničke prijave dovelo je do automatskog prijenosa izvješća o bolovanju od liječničke ordinacije do društva za zdravstveno osiguranje i povezanog smanjenja broja neprijavljenih slučajeva kratkoročnih slučajeva. Uspon…

Informatička bolovanja u 2023. značajno manja nego u ostalim strukovnim skupinama - analiziraju financijski stručnjaci
Prema izvješću od www.heise.de, bolovanja među zaposlenicima u IT i komunikacijskoj tehnologiji bila su značajno niža u 2023. nego u ostalim strukovnim skupinama. Dok je opće bolovanje poraslo na rekordnih 5,5 posto, zaposlenici na IT poslovima u prosjeku su izostajali samo 13,4 dana godišnje.
Niske stope bolovanja u IT poslovima mogle bi biti posljedica raznih čimbenika, uključujući višu stopu bolovanja kod kuće, koja smanjuje osobni kontakt i rizik od infekcije. Osim toga, uvođenje postupka elektroničke prijave dovelo je do automatskog prijenosa izvješća o bolovanju od liječničke ordinacije do društva za zdravstveno osiguranje i povezanog smanjenja broja neprijavljenih slučajeva kratkoročnih slučajeva.
Porast mentalnih bolesti i poremećaja mišićno-koštanog sustava, poput bolova u leđima, doveo je do mnogih dana odsutnosti prošle godine. Točni razlozi zašto su poslovi u IT-u zdravlju prihvatljiviji od drugih zanimanja nisu ispitani u istraživanju DAK Gesundheit.
Kao financijski stručnjak, važno je prepoznati da niže stope bolovanja u IT poslovima mogu imati pozitivan učinak na produktivnost i učinak zaposlenika. Osim toga, ovaj bi fenomen mogao dovesti do toga da tvrtke više ulažu u digitalizaciju i digitalizaciju radnih mjesta kako bi iskoristile prednosti kućnih ureda i fleksibilnijih modela rada.
Ovi podaci također mogu ukazivati na to da su troškovi zdravstvene zaštite za tvrtke u IT industriji niži u usporedbi s drugim industrijama, što bi moglo imati dugoročne financijske implikacije. Nadalje, bilo bi zanimljivo analizirati utječu li te niske stope bolovanja i na zadržavanje i zadovoljstvo zaposlenika u IT industriji.
Pročitajte izvorni članak na www.heise.de