IT-sykefraværet i 2023 betydelig lavere enn i andre faggrupper – finanseksperter analyserer resultatene

IT-sykefraværet i 2023 betydelig lavere enn i andre faggrupper – finanseksperter analyserer resultatene

I følge en rapport fra www.heise.de, var sykefraværet blant ansatte innen IT og kommunikasjonsteknologi betydelig lavere i 2023 enn i andre yrkesgrupper. Mens det generelle sykefraværet steg til rekordhøye 5,5 prosent, var ansatte i IT-jobber kun fraværende i gjennomsnitt 13,4 dager per år.

De lave syketalene i IT-jobber kan skyldes ulike faktorer, inkludert den høyere hjemmekontorraten, noe som reduserer personlig kontakt og smitterisiko. I tillegg har innføringen av elektronisk meldingsprosedyre ført til automatisk overføring av sykmeldinger fra legekontoret til helseforsikringsselskapet og en tilhørende reduksjon i antall umeldte saker i korttidssaker.

Økningen i psykiske lidelser og muskel- og skjelettplager som ryggsmerter har ført til mange dagers fravær i fjor. De eksakte årsakene til at IT-jobber er mer helsevennlige enn andre yrker ble ikke undersøkt i DAK Gesundheit-undersøkelsen.

Som finansfagarbeider er det viktig å erkjenne at lavere sykeprosent i IT-jobber kan ha en positiv innvirkning på ansattes produktivitet og ytelse. I tillegg vil dette fenomenet kunne føre til at bedrifter investerer mer i digitalisering og digitalisering av arbeidsplasser for å utnytte fordelene med hjemmekontor og mer fleksible arbeidsmodeller.

Disse dataene kan også indikere at helsekostnader for selskaper i IT-bransjen er lavere sammenlignet med andre bransjer, noe som kan ha langsiktige økonomiske implikasjoner. Videre vil det være interessant å analysere om disse lave syketalene også har betydning for fastholdelse og tilfredshet med ansatte i IT-bransjen.