Bolniška odsotnost IT v letu 2023 občutno nižja kot v drugih poklicnih skupinah – rezultate analizirajo finančniki

Bolniška odsotnost IT v letu 2023 občutno nižja kot v drugih poklicnih skupinah – rezultate analizirajo finančniki

Glede na poročilo avtorja www.heise.de, je bila bolniška odsotnost med zaposlenimi v IT in komunikacijski tehnologiji v letu 2023 bistveno manjša kot v drugih poklicnih skupinah. Medtem ko se je splošna bolniška odsotnost povečala na rekordnih 5,5 odstotka, so bili zaposleni na IT delovnih mestih v povprečju odsotni le 13,4 dni na leto.

Nizke stopnje bolezni na delovnih mestih IT so lahko posledica različnih dejavnikov, vključno z višjo stopnjo v domači pisarni, ki zmanjšuje osebne stike in tveganje okužbe. Poleg tega je uvedba elektronskega postopka poročanja privedla do avtomatskega posredovanja bolniških izvidov iz ordinacije zdravstveni zavarovalnici in s tem povezanega zmanjšanja števila neprijavljenih primerov kratkotrajnih primerov.

Povečanje duševnih bolezni in kostno-mišičnih obolenj, kot so bolečine v hrbtu, je lani povzročilo veliko dni odsotnosti. V raziskavi DAK Gesundheit niso bili raziskani natančni razlogi, zakaj so poklici v IT zdravju prijaznejši od drugih poklicev.

Kot finančni strokovnjak se je pomembno zavedati, da lahko nižje stopnje bolezni na delovnih mestih IT pozitivno vplivajo na produktivnost in uspešnost zaposlenih. Poleg tega bi ta pojav lahko pripeljal do tega, da bi podjetja več vlagala v digitalizacijo in digitalizacijo delovnih mest, da bi izkoristila prednosti domačih pisarn in prožnejših modelov dela.

Ti podatki bi lahko tudi nakazovali, da so stroški zdravstvenega varstva za podjetja v industriji IT nižji v primerjavi z drugimi panogami, kar bi lahko imelo dolgoročne finančne posledice. Poleg tega bi bilo zanimivo analizirati, ali te nizke stopnje bolezni vplivajo tudi na obdržanje in zadovoljstvo zaposlenih v panogi IT.