2023年IT病假率显着低于其他专业群体——金融专家分析结果
根据 www.heise.de 的一份报告,2023 年 IT 和通信技术领域员工的病假数量明显低于其他专业群体。虽然一般病假率上升至创纪录的 5.5%,但从事 IT 工作的员工每年平均缺勤时间仅为 13.4 天。 IT 工作的低患病率可能是由于多种因素造成的,其中包括较高的家庭办公率,这减少了个人接触和感染风险。此外,电子报告程序的引入导致疾病报告从医生办公室自动传输到健康保险公司,并相应减少了短期病例的未报告病例数。上升……

2023年IT病假率显着低于其他专业群体——金融专家分析结果
根据一份报告 www.heise.de 到 2023 年,IT 和通信技术领域员工的病假数量明显低于其他专业群体。虽然一般病假率上升至创纪录的 5.5%,但从事 IT 工作的员工每年平均缺勤时间仅为 13.4 天。
IT 工作的低患病率可能是由于多种因素造成的,其中包括较高的家庭办公率,这减少了个人接触和感染风险。此外,电子报告程序的引入导致疾病报告从医生办公室自动传输到健康保险公司,并相应减少了短期病例的未报告病例数。
去年,精神疾病和背痛等肌肉骨骼疾病的增加导致缺勤多日。 DAK Gesundheit 调查并未探讨 IT 工作比其他职业对健康更有利的确切原因。
作为一名财务专业人士,重要的是要认识到 IT 工作中较低的患病率可以对员工的生产力和绩效产生积极影响。此外,这种现象可能导致企业加大对数字化和工作场所数字化的投资,以利用家庭办公室和更灵活的工作模式的优势。
该数据还可能表明,与其他行业相比,IT 行业公司的医疗保健成本较低,这可能会产生长期财务影响。此外,分析这些低患病率是否也会对 IT 行业的员工保留率和满意度产生影响也很有趣。
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