Η νέα γενιά απαιτεί περισσότερη εκπαίδευση στα οικονομικά και στον συνταξιοδοτικό σχεδιασμό!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Η νέα γενιά απαιτεί περισσότερη εκπαίδευση για τα οικονομικά και τις συνταξιοδοτικές παροχές: το 87% θα ήθελε ένα νέο σχολικό μάθημα, σύμφωνα με τη μελέτη MetallRente 2025.

Η νέα γενιά απαιτεί περισσότερη εκπαίδευση στα οικονομικά και στον συνταξιοδοτικό σχεδιασμό!

Η τρέχουσα μελέτη για τη νεολαία του 2025 από τη MetallRente δείχνει ότι οι νέοι στη Γερμανία έχουν μεγαλύτερη επίγνωση του θέματος των συνταξιοδοτικών παροχών από ό,τι πιστεύεται ευρέως. Σύμφωνα με τη μελέτη, που δημοσιεύθηκε στις 11 Ιουνίου 2025, το 54 τοις εκατό των ατόμων ηλικίας 17 έως 27 ετών αποταμιεύουν ενεργά για τη συνταξιοδότηση. Αυτό υπογραμμίζει τη συνάφεια του θέματος σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα, καθώς το 61 τοις εκατό θεωρούν τον προγραμματισμό της συνταξιοδότησης ως βασικό κίνητρο αποταμίευσης, ακόμη και πριν από το όνειρο να αποκτήσουν το δικό τους σπίτι. Αυτά τα αποτελέσματα προέρχονται από μια αντιπροσωπευτική έρευνα 2.500 συμμετεχόντων, που πραγματοποιείται κάθε τρία χρόνια από το 2010 για να καταγράφονται αλλαγές στην ευαισθητοποίηση και τη συμπεριφορά των νέων. Το MetallRente αναφέρει ότι Ωστόσο, πολλοί νέοι έχουν σοβαρά κενά στις γνώσεις τους.

Αν και το 87 τοις εκατό των ερωτηθέντων θα ήθελε να έχει ως σχολικό μάθημα τα «οικονομικά και οικονομικά» προκειμένου να ενημερωθεί για οικονομικά ζητήματα σε πρώιμο στάδιο, μόνο το ένα τρίτο των νέων έχει εις βάθος γνώση του συνταξιοδοτικού προγραμματισμού. Περίπου το 50 τοις εκατό των παρευρισκομένων δήλωσε ότι δεν κατανοεί επαρκώς τους κινδύνους των μεμονωμένων μετοχών και του νόμιμου ασφαλιστικού συστήματος συνταξιοδότησης. Η εμπιστοσύνη στη συνταξιοδοτική πολιτική έχει πέσει: μόνο το 26 τοις εκατό των νέων αναμένει θετικές εξελίξεις στην παροχή συντάξεων, ενώ πριν από τρία χρόνια το 47 τοις εκατό εξέφρασε αυτήν την εμπιστοσύνη.

Ο φόβος της φτώχειας στα γηρατειά και οι νέες απαιτήσεις

Οι νέοι όχι μόνο μελετούν τις θεωρητικές πτυχές του συνταξιοδοτικού τους προγραμματισμού, αλλά δείχνουν επίσης σαφή ανησυχία για την οικονομική τους ασφάλεια στα γηρατειά. Το 75% των ερωτηθέντων εξέφρασε φόβους για τη φτώχεια στα γηρατειά, με τις γυναίκες να πλήττονται σοβαρά. Η ανάγκη για ασφάλεια αντικατοπτρίζεται στα αποτελέσματα: το 95 τοις εκατό αποτιμούν τις ασφαλείς επενδύσεις, ενώ το 92 τοις εκατό αναμένει καλή απόδοση στις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις του. Ένα άλλο σημαντικό εύρημα είναι ότι το 96 τοις εκατό των νέων ζητούν δια βίου αναλήψεις από τις συνταξιοδοτικές τους αποταμιεύσεις.

Τα αποτελέσματα της μελέτης δείχνουν επίσης μια τάση προς τις σύγχρονες μορφές επενδύσεων: το 62 τοις εκατό βασίζεται σε μετοχές και κεφάλαια για την ιδιωτική τους παροχή, ενώ τα κλασικά προϊόντα χάνουν ολοένα και περισσότερο τη σημασία τους. Αυτή η εξέλιξη θα μπορούσε να έχει σημαντικό αντίκτυπο στις μελλοντικές προσφορές προγραμματισμού συνταξιοδότησης, καθώς η σταθερή οικονομική εκπαίδευση και η καλύτερη κατανόηση του κινδύνου και της απόδοσης είναι απαραίτητα. Παραδόξως, ωστόσο, μόνο το 54 τοις εκατό των ερωτηθέντων κατανοούν τις βασικές συνδέσεις μεταξύ κινδύνου και απόδοσης.

Ένας διάλογος για το μέλλον

Προκειμένου να κατανοήσουμε καλύτερα τις απαιτήσεις και τις ανάγκες της νέας γενιάς και να τις ενσωματώσουμε στις πολιτικές συζητήσεις, η MetallRente σχεδιάζει εκδηλώσεις διαλόγου. Αυτές οι εκδηλώσεις έχουν σκοπό να παρέχουν χώρο για την ανταλλαγή αιτημάτων της νεολαίας. Ένα άλλο αποτέλεσμα της έρευνας είναι ότι το 91 τοις εκατό των ερωτηθέντων απαιτούν κατανοητές πληροφορίες σχετικά με τον προγραμματισμό της συνταξιοδότησης, με το 75 τοις εκατό να θέλει επίσης ανεξάρτητες πηγές πληροφοριών. Αυτά τα ευρήματα δείχνουν πόσο σημαντική είναι η προώθηση της χρηματοοικονομικής εκπαίδευσης στην κοινωνία και η επαρκής υποστήριξη των νέων προκειμένου να είναι προετοιμασμένοι για τις προκλήσεις του μέλλοντος.

Η MetallRente, η οποία ιδρύθηκε το 2001, προσφέρει εταιρικά και ιδιωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα. Οι συνεχιζόμενες μελέτες και έρευνες είναι απαραίτητες προκειμένου να παρακολουθούμε την εξέλιξη και τις απαιτήσεις της νέας γενιάς όσον αφορά τις συνταξιοδοτικές παροχές και να λαμβάνουμε τα κατάλληλα μέτρα. Το ασφαλιστικό messenger αναφέρει ότι Το αίτημα για καλύτερη οικονομική εκπαίδευση και πληροφόρηση μεταξύ των ατόμων ηλικίας 17 έως 27 ετών παραμένει αδιάσπαστο.