Nuoret liberaalit vaativat kapinaa eläkepakettia II vastaan
Aloittaako FDP eläkekapinan? Nuoret liberaalit esittävät tarkistusta eläkepaketin muuttamiseksi ja "63-vuotiaan eläkkeen" poistamiseksi. Jännitystä ennen puoluekonferenssia!

Nuoret liberaalit vaativat kapinaa eläkepakettia II vastaan
Nuoret liberaalit aikovat ilmeisesti tarkistaa suunniteltua eläkepakettia II tulevassa FDP-puolueen konferenssissa, mikä voi aiheuttaa levottomuutta liikennevalohallituksessa. Esitettyä eläkepakettia arvosteli erityisesti JuLisin pomo Franziska Brandmann. Hän kritisoi, että ehdotetut toimenpiteet eivät riitä rahoittamaan koalitiosopimuksessa asetettua 48 prosentin kynnystä sukupolvikohtaisesti. Brandmann vaati siksi merkittäviä parannuksia, kuten ruotsalaiseen malliin perustuvan osakeeläkkeen käyttöönottoa, yksityisen eläketurvan vahvistamista ja verottoman eläkkeen lopettamista 63 vuoden iässä.
Valtiovarainministeri Christian Lindnerin ja työministeri Hubertus Heilin käynnistämän eläkepaketin II tavoitteena on turvata eläketaso pitkällä aikavälillä 48 prosenttiin. Paketin keskeinen osa on osakepohjainen "sukupolvipääoma", jota varten liittovaltion rahastot on sijoitettava valtion pääomarahastoon ja sijoitettava maailmanlaajuisesti. Saadut tulot tulisi käyttää rajoittamaan lakisääteisten eläkkeiden maksujen korotuksia. Odotukset liikennevalohallituksen uudesta eläkepaketista ovat korkealla.
Nuoret liberaalit vaativat tarkistuksessaan eläkemaksujen sisällyttämistä osakemarkkinoille henkilötilien ja -oikeuksien kautta kuten Ruotsissa. He kannattavat myös "63-vuotiaan eläkkeen" poistamista, koska se vie pitkäaikaisia ammattitaitoisia työntekijöitä pois työmarkkinoilta. Heidän tavoitteenaan on luoda Ruotsin kaltainen joustava eläkkeelle jäämisvaihtoehto, jossa päätös eläkeiästä jätetään työntekijälle. Päätös näiden ehdotusten toteuttamisesta tehdään tulevassa FDP-puolueen konferenssissa, jossa puolueelta odotetaan vahvaa tukea. Muutosten päätavoitteena on estää työssäkäyvän keskiluokan liiallinen rasitus eläkemaksuja korottamalla ja vähentää yritysten tarpeettomia työvoimakustannuksia.