Αλλαγή εταιρειών ασφάλισης υγείας: Έτσι μπορούν οι άνθρωποι με νόμιμη ασφάλιση υγείας να εξοικονομούν εκατοντάδες ευρώ ετησίως - ανάλυση οικονομικών τεστ
Σύμφωνα με μια αναφορά από το www.n-tv.de, εάν αυξηθούν τα ποσοστά εισφορών της εταιρείας ασφάλισης υγείας τους, όσοι έχουν νόμιμη ασφάλιση υγείας μπορεί να εξετάσουν το ενδεχόμενο να στραφούν σε άλλη εταιρεία ασφάλισης υγείας. Σύμφωνα με ανάλυση του περιοδικού «Finanztest», η σύγκριση διαφορετικών ασφαλιστικών εταιρειών υγείας μπορεί να δημιουργήσει σημαντικές δυνατότητες εξοικονόμησης. Το χαμηλότερο ποσοστό εισφοράς για την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας είναι σήμερα 15,58 τοις εκατό του ακαθάριστου εισοδήματος και το υψηλότερο είναι 16,59 τοις εκατό. Η μετάβαση από την πιο ακριβή στη φθηνότερη εταιρεία ασφάλισης υγείας μπορεί να σημαίνει εξοικονόμηση περίπου 142 ευρώ ετησίως με εισόδημα 2000 ευρώ το μήνα. Με υψηλότερο εισόδημα αυξάνεται και το δυναμικό αποταμίευσης και οι εργαζόμενοι με εισόδημα 3.000 ευρώ ανά...

Αλλαγή εταιρειών ασφάλισης υγείας: Έτσι μπορούν οι άνθρωποι με νόμιμη ασφάλιση υγείας να εξοικονομούν εκατοντάδες ευρώ ετησίως - ανάλυση οικονομικών τεστ
Σύμφωνα με έκθεση του www.n-tv.de, όσοι έχουν νόμιμη ασφάλιση υγείας μπορούν να εξετάσουν το ενδεχόμενο μετάβασης σε άλλο πάροχο ασφάλισης υγείας εάν αυξηθούν τα ποσοστά των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας. Σύμφωνα με ανάλυση του περιοδικού «Finanztest», η σύγκριση διαφορετικών ασφαλιστικών εταιρειών υγείας μπορεί να δημιουργήσει σημαντικές δυνατότητες εξοικονόμησης.
Το χαμηλότερο ποσοστό εισφοράς για την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας είναι σήμερα 15,58 τοις εκατό του ακαθάριστου εισοδήματος και το υψηλότερο είναι 16,59 τοις εκατό. Η μετάβαση από την πιο ακριβή στη φθηνότερη εταιρεία ασφάλισης υγείας μπορεί να σημαίνει εξοικονόμηση περίπου 142 ευρώ ετησίως με εισόδημα 2000 ευρώ το μήνα. Με υψηλότερο εισόδημα, αυξάνεται και το δυναμικό αποταμίευσης και οι εργαζόμενοι με εισόδημα 3.000 ευρώ το μήνα μπορούν ήδη να εξοικονομήσουν περίπου 214 ευρώ ετησίως.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι το αυξημένο ποσοστό εισφοράς δημιουργεί ειδικό δικαίωμα καταγγελίας για τον ασφαλισμένο. Σε αυτή την περίπτωση, είναι δυνατή η αλλαγή εταιρειών ασφάλισης υγείας χωρίς να εκπληρωθεί η συνήθης δωδεκάμηνη περίοδος μέλους. Μια απλή αίτηση στην παραλαμβάνουσα εταιρεία ασφάλισης υγείας είναι αρκετή για να μεταβείτε από την τρέχουσα ασφαλιστική σας εταιρεία. Στη συνέχεια, το νέο ταμείο αναλαμβάνει την επαφή με το παλιό ταμείο και ενημερώνει τον ασφαλισμένο όταν ξεκινά η ιδιότητα μέλους.
Ωστόσο, η «Finanztest» συνιστά όχι μόνο να λαμβάνονται υπόψη τα οικονομικά πλεονεκτήματα κατά την αλλαγή εταιρειών ασφάλισης υγείας, αλλά και να ελέγχονται οι διαφορές στις πρόσθετες υπηρεσίες, τις υπηρεσίες και την προσβασιμότητα των εταιρειών ασφάλισης υγείας. Είναι σημαντικό να λαμβάνετε προσεκτικά υπόψη όλους τους παράγοντες κατά την επιλογή ενός νέου παρόχου ασφάλισης υγείας.
Η ανάλυση του «Finanztest» δείχνει ότι το ποσοστό των ασφαλίστρων υγείας είναι καθοριστικός παράγοντας για την οικονομική επιβάρυνση των ασφαλισμένων. Η αύξηση του ποσοστού εισφοράς μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένη συμπεριφορά αλλαγής μεταξύ των ασφαλισμένων προκειμένου να εξοικονομηθεί κόστος και ταυτόχρονα να λάβουν την κατάλληλη φροντίδα. Αυτή η διαδικασία αλλαγής θα μπορούσε επομένως να έχει αντίκτυπο στην αγορά και να οδηγήσει στις εταιρείες ασφάλισης υγείας να πρέπει να διαφημίζονται περισσότερο για τα μέλη και να κάνουν τα τιμολόγια και τις υπηρεσίες τους πιο ελκυστικά προκειμένου να παραμείνουν ανταγωνιστικές.
Διαβάστε την πηγή του άρθρου στο www.n-tv.de