Változó egészségbiztosító: Így takaríthatnak meg évente több száz eurót a kötelező egészségbiztosítással rendelkezők - pénzügyi tesztelemzés

Változó egészségbiztosító: Így takaríthatnak meg évente több száz eurót a kötelező egészségbiztosítással rendelkezők - pénzügyi tesztelemzés

A jelentés szerint www.n-tv.de, a kötelező egészségbiztosítással rendelkezők fontolóra vehetik egy másik egészségbiztosító váltását, ha emelkednek az egészségbiztosítási díjaik. A Finanztest magazin elemzése szerint a különböző egészségbiztosító társaságok összehasonlítása jelentős megtakarítási lehetőségeket teremthet.

A kötelező egészségbiztosítás legalacsonyabb járuléka jelenleg a bruttó jövedelem 15,58 százaléka, a legmagasabb pedig 16,59 százaléka. A legdrágább egészségbiztosítóról a legolcsóbbra váltás mintegy 142 eurós megtakarítást jelenthet évente, havi 2000 eurós bevétel mellett. A magasabb jövedelem mellett a megtakarítási lehetőség is nő, a havi 3000 eurós jövedelemmel rendelkező munkavállalók már évi 214 euró körüli összeget takaríthatnak meg.

Fontos megjegyezni, hogy az emelt járulékkulcs speciális felmondási jogot teremt a biztosított számára. Ebben az esetben a szokásos tizenkét hónapos tagsági időszak teljesítése nélkül is lehet egészségbiztosítót váltani. Egy egyszerű kérelem a fogadó egészségbiztosítóhoz elegendő ahhoz, hogy átváltson jelenlegi egészségbiztosítójáról. Ezt követően az új pénztár veszi át a kapcsolatot a régi pénztárral, és értesíti a biztosítottat a tagság kezdetéről.

A „Finanztest” azonban azt javasolja, hogy ne csak az anyagi előnyöket vegyék figyelembe az egészségbiztosító váltásakor, hanem az egészségbiztosítók kiegészítő szolgáltatásaiban, szolgáltatásaiban és elérhetőségében mutatkozó különbségek ellenőrzését is. Fontos, hogy minden tényezőt alaposan mérlegeljünk az új egészségbiztosítási szolgáltató kiválasztásakor.

A „Finanztest” elemzése azt mutatja, hogy az egészségbiztosítási díj mértéke döntő tényező a biztosítottak anyagi terhére. A járulékkulcs emelése a biztosítottak körében fokozott váltási magatartást eredményezhet a költségmegtakarítás és egyben a megfelelő ellátás érdekében. Ez a váltási folyamat tehát hatással lehet a piacra, és ahhoz vezethet, hogy az egészségbiztosítóknak többet kell hirdetniük a tagoknak, és vonzóbbá kell tenniük tarifáikat és szolgáltatásaikat a versenyképesség megőrzése érdekében.