Bytte helseforsikringsselskap: Slik kan folk med lovpålagt helseforsikring spare hundrevis av euro per år - økonomisk testanalyse

Bytte helseforsikringsselskap: Slik kan folk med lovpålagt helseforsikring spare hundrevis av euro per år - økonomisk testanalyse

I følge en rapport fra www.n-tv.de, kan de med lovpålagt helseforsikring vurdere å bytte til en annen helseforsikringsleverandør hvis helseforsikringspremiene øker. Ifølge en analyse fra magasinet «Finanztest» kan sammenligning av ulike helseforsikringsselskaper skape betydelige sparepotensialer.

Den laveste bidragssatsen for lovpålagt helseforsikring er i dag 15,58 prosent av brutto inntekt og den høyeste er 16,59 prosent. Å bytte fra det dyreste til det billigste helseforsikringsselskapet kan bety en besparelse på rundt 142 euro per år med en inntekt på 2000 euro per måned. Med høyere inntekt øker også sparepotensialet, og ansatte med en inntekt på 3000 euro per måned kan allerede spare rundt 214 euro per år.

Det er viktig å merke seg at økt bidragssats skaper en spesiell oppsigelsesrett for den forsikrede. I dette tilfellet er det mulig å bytte helseforsikringsselskap uten å oppfylle den vanlige 12-måneders medlemsperioden. En enkel søknad til det mottakende helseforsikringsselskapet er nok til å bytte fra ditt nåværende helseforsikringsselskap. Det nye fondet overtar da kontakten med det gamle fondet og informerer den forsikrede når medlemskapet begynner.

"Finanztest" anbefaler imidlertid ikke bare å vurdere de økonomiske fordelene ved bytte av helseforsikringsselskap, men også å sjekke forskjellene i tilleggstjenester, service og tilgjengelighet til helseforsikringsselskapene. Det er viktig å nøye vurdere alle faktorer når du velger en ny helseforsikringsleverandør.

Analysen til «Finanztest» viser at helseforsikringspremien er en avgjørende faktor for den økonomiske belastningen på de forsikrede. En økning i bidragssatsen kan føre til økt bytteatferd blant forsikrede for å spare kostnader og samtidig få hensiktsmessig omsorg. Denne bytteprosessen vil derfor kunne ha innvirkning på markedet og føre til at helseforsikringsselskaper må annonsere mer etter medlemmene og gjøre deres tariffer og tjenester mer attraktive for å forbli konkurransedyktige.