أيام مرضية عند مستوى قياسي - الأمراض العقلية هي السبب الرئيسي للتغيب عن العمل
وبالإضافة إلى الأمراض الجسدية، أدت الأمراض النفسية أيضاً إلى زيادة نسبة التغيب عن العمل العام الماضي. وفقا لتقرير التغيب عن العمل AOK لهذا العام، وصلت الأيام المرضية إلى مستوى جديد. وسجلت شركة التأمين الصحي 216.6 حالة إجازة مرضية لكل 100 مؤمن عامل في الفترة المذكورة. وترجع هذه الزيادة التي تزيد عن 30 في المائة إلى حد كبير إلى أمراض الجهاز التنفسي الناجمة عن جائحة فيروس كورونا. كما ارتفعت أيام الغياب بسبب المرض العقلي بنسبة 48 بالمئة مقارنة بعام 2012. ورغم انخفاض الأعداد قليلا بعد ذروة فترة كورونا، إلا أنها لا تزال أعلى من مستويات ما قبل الجائحة. الدراسة التي أجراها المعهد العلمي…

أيام مرضية عند مستوى قياسي - الأمراض العقلية هي السبب الرئيسي للتغيب عن العمل
وبالإضافة إلى الأمراض الجسدية، أدت الأمراض النفسية أيضاً إلى زيادة نسبة التغيب عن العمل العام الماضي. وفقا لتقرير التغيب عن العمل AOK لهذا العام، وصلت الأيام المرضية إلى مستوى جديد. وسجلت شركة التأمين الصحي 216.6 حالة إجازة مرضية لكل 100 مؤمن عامل في الفترة المذكورة. وترجع هذه الزيادة التي تزيد عن 30 في المائة إلى حد كبير إلى أمراض الجهاز التنفسي الناجمة عن جائحة فيروس كورونا.
كما ارتفعت أيام الغياب بسبب المرض العقلي بنسبة 48 بالمئة مقارنة بعام 2012. ورغم انخفاض الأعداد قليلا بعد ذروة فترة كورونا، إلا أنها لا تزال أعلى من مستويات ما قبل الجائحة. تظهر الدراسة التي أجراها معهد AOK العلمي أن الإرهاق والغضب والخمول هي الشكاوى الأكثر شيوعًا.
تم تصنيف الإرهاق رسميًا كمرض من قبل منظمة الصحة العالمية في عام 2022. وهو نتيجة لضغوط العمل المزمنة الناجمة عن ضغط الوقت وأعباء العمل العالية ونقص الموظفين والجدول الزمني المزدحم. يتجلى المرض من خلال الأرق والتوتر وصعوبة التركيز وآلام الظهر والصداع وزيادة التعرض للعدوى واضطرابات النوم. ويزداد الإرهاق الجسدي والعقلي إلى حالة من الإرهاق المستمر.
لمنع الإرهاق، يوصى بمعرفة الحدود الشخصية والالتزام بها، وأخذ فترات راحة منتظمة، وإعادة التفكير في إدارة الوقت، وتسليم المهام والحفاظ على توازن جيد بين العمل والحياة. تعتبر الاتصالات الاجتماعية وممارسة الرياضة والنوم الكافي واتباع نظام غذائي صحي مهمة أيضًا.
ومن المتوقع أن يؤثر ارتفاع معدل التغيب عن العمل على سوق العمل والقطاع المالي. قد يحتاج أصحاب العمل إلى توظيف المزيد من الموظفين للتعويض عن نقص الموظفين والإجازات المرضية. ويتطلب العدد المتزايد من الأمراض العقلية أيضًا زيادة الدعم والرعاية للعاملين لضمان إنتاجية العمل ورفاههم.
بحسب تقرير ل www.merkur.de
اقرأ المقال المصدر على www.merkur.de