Rekordně vysoká nemocnost – duševní nemoci jsou hlavní příčinou absencí v práci

Rekordně vysoká nemocnost – duševní nemoci jsou hlavní příčinou absencí v práci

Kromě fyzických nemocí vedly v loňském roce k nárůstu absencí i nemoci psychické. Podle letošní zprávy o absencích AOK dosáhly dny nemoci nového maxima. Zdravotní pojišťovna v uvedeném období zaznamenala 216,6 případů pracovní neschopnosti na 100 zaměstnaných pojištěnců. Tento nárůst o více než 30 procent je z velké části způsoben respiračními onemocněními způsobenými pandemií koronaviru.

Dny nepřítomnosti z důvodu duševního onemocnění se také zvýšily o 48 procent ve srovnání s rokem 2012. Přestože čísla po vrcholu období Corona mírně klesla, stále jsou nad úrovní před pandemií. Studie Vědeckého institutu AOK ukazuje, že vyčerpání, hněv a apatie jsou nejčastějšími stížnostmi.

Vyhoření bylo oficiálně uznáno jako nemoc Světovou zdravotnickou organizací v roce 2022. Je důsledkem chronického pracovního stresu způsobeného časovým tlakem, vysokým pracovním vytížením, nedostatkem personálu a nabitým programem. Onemocnění se projevuje neklidem, napětím, potížemi se soustředěním, bolestmi zad a hlavy, zvýšenou náchylností k infekcím a poruchami spánku. Fyzické a psychické vyčerpání se prohlubuje až do trvalého stavu vyčerpání.

K prevenci syndromu vyhoření se doporučuje znát a držet se osobních hranic, dělat si pravidelné přestávky, přehodnotit time management, předávat úkoly a udržovat dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Důležité jsou také sociální kontakty, pohyb, dostatečný spánek a zdravá strava.

Očekává se, že rostoucí absence bude mít dopad na trh práce a finanční sektor. Zaměstnavatelé možná budou muset najmout více zaměstnanců, aby kompenzovali nedostatek zaměstnanců a nemocenskou. Zvyšující se počet duševních chorob vyžaduje také zvýšenou podporu a péči o pracovníky, aby byla zajištěna produktivita práce a pohoda.

Podle zprávy od www.merkur.de