Rekordhøje sygedage - psykiske sygdomme er hovedårsagen til fravær fra arbejde

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Udover fysiske sygdomme førte psykiske lidelser også til en stigning i fraværet fra arbejdet sidste år. Ifølge årets AOK-fraværsrapport nåede sygedage et nyt højdepunkt. Sygesikringsselskabet har i den nævnte periode registreret 216,6 sygemeldinger for hver 100 beskæftigede forsikrede. Denne stigning på mere end 30 procent skyldes i høj grad luftvejssygdomme forårsaget af coronavirus-pandemien. Fraværsdage på grund af psykisk sygdom steg også med 48 procent i forhold til 2012. Selvom tallene faldt en smule efter toppen af ​​Corona-perioden, ligger de stadig over det præ-pandeminiveau. Undersøgelsen foretaget af det videnskabelige institut af...

Neben körperlichen Erkrankungen führten auch psychische Erkrankungen zu einem Anstieg der beruflichen Fehlzeiten im letzten Jahr. Laut dem diesjährigen Fehlzeiten-Report der AOK erreichten die Krankheitstage einen neuen Höchststand. Die Krankenkasse verzeichnete je 100 erwerbstätigen Versicherten 216,6 Krankmeldungs-Fälle im genannten Zeitraum. Dieser Anstieg um mehr als 30 Prozent ist größtenteils auf Atemwegserkrankungen zurückzuführen, die durch die Corona-Pandemie verursacht wurden. Die Fehltage aufgrund von psychischen Erkrankungen stiegen ebenfalls um 48 Prozent im Vergleich zu 2012. Obwohl die Zahlen nach dem Höhepunkt der Coronazeit leicht gesunken sind, liegen sie immer noch über dem Niveau vor der Pandemie. Die Studie des Wissenschaftlichen Instituts der …
Udover fysiske sygdomme førte psykiske lidelser også til en stigning i fraværet fra arbejdet sidste år. Ifølge årets AOK-fraværsrapport nåede sygedage et nyt højdepunkt. Sygesikringsselskabet har i den nævnte periode registreret 216,6 sygemeldinger for hver 100 beskæftigede forsikrede. Denne stigning på mere end 30 procent skyldes i høj grad luftvejssygdomme forårsaget af coronavirus-pandemien. Fraværsdage på grund af psykisk sygdom steg også med 48 procent i forhold til 2012. Selvom tallene faldt en smule efter toppen af ​​Corona-perioden, ligger de stadig over det præ-pandeminiveau. Undersøgelsen foretaget af det videnskabelige institut af...

Rekordhøje sygedage - psykiske sygdomme er hovedårsagen til fravær fra arbejde

Udover fysiske sygdomme førte psykiske lidelser også til en stigning i fraværet fra arbejdet sidste år. Ifølge årets AOK-fraværsrapport nåede sygedage et nyt højdepunkt. Sygesikringsselskabet har i den nævnte periode registreret 216,6 sygemeldinger for hver 100 beskæftigede forsikrede. Denne stigning på mere end 30 procent skyldes i høj grad luftvejssygdomme forårsaget af coronavirus-pandemien.

Fraværsdage på grund af psykisk sygdom steg også med 48 procent i forhold til 2012. Selvom tallene faldt en smule efter toppen af ​​Corona-perioden, ligger de stadig over det præ-pandeminiveau. Undersøgelsen fra AOK Scientific Institute viser, at udmattelse, vrede og sløvhed er de mest almindelige klager.

Burnout was officially recognized as a disease by the World Health Organization in 2022. It is the result of chronic work stress caused by time pressure, high workloads, staff shortages and a busy schedule. The disease manifests itself through restlessness, tension, difficulty concentrating, back pain and headaches, increased susceptibility to infections and sleep disorders. Den fysiske og psykiske udmattelse øges til en konstant udmattelsestilstand.

For at forebygge udbrændthed anbefales det at kende og holde sig til personlige grænser, holde regelmæssige pauser, gentænke tidsstyring, aflevere opgaver og opretholde en god balance mellem arbejde og privatliv. Sociale kontakter, motion, tilstrækkelig søvn og sund kost er også vigtigt.

Stigende fravær forventes at påvirke arbejdsmarkedet og den finansielle sektor. Arbejdsgivere skal muligvis ansætte flere medarbejdere for at kompensere for personalemangel og sygefravær. Det stigende antal psykiske sygdomme kræver også øget støtte og omsorg for arbejdere for at sikre arbejdsproduktivitet og trivsel.

Ifølge en rapport af www.merkur.de

Læs kildeartiklen på www.merkur.de

Til artiklen