Sairauspäivät ennätystasolla – mielenterveyssairaudet ovat pääasiallinen syy poissaoloon työstä

Sairauspäivät ennätystasolla – mielenterveyssairaudet ovat pääasiallinen syy poissaoloon työstä

Fyysisten sairauksien lisäksi myös henkiset sairaudet lisäsivät työstä poissaoloja viime vuonna. Tämän vuoden AOK:n poissaoloraportin mukaan sairauspäivät nousivat uuteen ennätykseen. Sairausvakuutusyhtiö kirjasi mainitulla ajanjaksolla 216,6 sairauslomaa 100 työssäkäyvää vakuutettua kohden. Tämä yli 30 prosentin kasvu johtuu suurelta osin koronaviruspandemian aiheuttamista hengitystiesairauksista.

Myös mielisairaudesta johtuvat poissaolopäivät lisääntyivät 48 prosenttia vuoteen 2012 verrattuna. Vaikka määrät laskivat hieman korona-ajan huipun jälkeen, ne ovat edelleen pandemiaa edeltävän tason yläpuolella. AOK Scientific Instituten tutkimus osoittaa, että uupumus, viha ja välinpitämättömyys ovat yleisimpiä valituksia.

Maailman terveysjärjestö tunnusti burnoutin virallisesti sairaudeksi vuonna 2022. Se on seurausta kroonisesta työstressistä, joka johtuu aikapaineesta, suuresta työmäärästä, henkilöstöpulasta ja kiireistä. Sairaus ilmenee levottomuuden, jännityksen, keskittymisvaikeuksien, selkä- ja päänsärkyjen, lisääntyneen infektioalttiuden ja unihäiriöiden muodossa. Fyysinen ja henkinen uupumus kasvaa jatkuvaksi uupumukseen.

Uupumuksen estämiseksi on suositeltavaa tuntea ja pitää kiinni henkilökohtaisista rajoista, pitää säännöllisiä taukoja, pohtia ajanhallintaa, luovuttaa tehtäviä ja ylläpitää hyvää työ- ja perhe-elämän tasapainoa. Myös sosiaaliset kontaktit, liikunta, riittävä uni ja terveellinen ruokavalio ovat tärkeitä.

Poissaolojen lisääntymisen odotetaan vaikuttavan työmarkkinoihin ja rahoitussektoriin. Työnantajat saattavat joutua palkkaamaan lisää työntekijöitä kompensoidakseen henkilöstöpulaa ja sairauspoissaoloja. Mielenterveyssairauksien lisääntyminen edellyttää myös työntekijöiden lisääntyvää tukea ja hoitoa työn tuottavuuden ja hyvinvoinnin turvaamiseksi.

Tekijän raportin mukaan www.merkur.de