Numero record di giorni di malattia: le malattie mentali sono la principale causa di assenteismo dal lavoro

Numero record di giorni di malattia: le malattie mentali sono la principale causa di assenteismo dal lavoro

Oltre alle malattie fisiche, anche le malattie mentali hanno portato lo scorso anno ad un aumento dell’assenteismo dal lavoro. Secondo il rapporto sull'assenteismo di AOK di quest'anno, i giorni di malattia hanno raggiunto un nuovo massimo. Nel periodo indicato la cassa malati ha registrato 216,6 casi di assenza per malattia ogni 100 assicurati occupati. Questo aumento di oltre il 30% è in gran parte dovuto alle malattie respiratorie causate dalla pandemia di coronavirus.

Anche i giorni di assenza per malattie mentali sono aumentati del 48% rispetto al 2012. Sebbene dopo il picco del periodo Corona i numeri siano leggermente diminuiti, sono ancora al di sopra dei livelli pre-pandemia. Dallo studio dell'Istituto Scientifico AOK risulta che i disturbi più comuni sono stanchezza, rabbia e svogliatezza.

Il burnout è stato ufficialmente riconosciuto come malattia dall’Organizzazione Mondiale della Sanità nel 2022. È il risultato di uno stress lavorativo cronico causato da tempi ristretti, carichi di lavoro elevati, carenza di personale e un’agenda fitta di impegni. La malattia si manifesta con irrequietezza, tensione, difficoltà di concentrazione, mal di schiena e mal di testa, maggiore suscettibilità alle infezioni e disturbi del sonno. L'esaurimento fisico e mentale aumenta fino a raggiungere uno stato di esaurimento costante.

Per prevenire il burnout, si consiglia di conoscere e rispettare i confini personali, fare pause regolari, riconsiderare la gestione del tempo, trasferire i compiti e mantenere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata. Sono importanti anche i contatti sociali, l’esercizio fisico, un sonno adeguato e una dieta sana.

Si prevede che l’aumento dell’assenteismo avrà un impatto sul mercato del lavoro e sul settore finanziario. I datori di lavoro potrebbero dover assumere più dipendenti per compensare la carenza di personale e i congedi per malattia. Il numero crescente di malattie mentali richiede anche un maggiore sostegno e cura per i lavoratori per garantire produttività e benessere sul lavoro.

Secondo un rapporto di www.merkur.de