Ziektedagen op recordhoogte – psychische aandoeningen zijn de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim

Ziektedagen op recordhoogte – psychische aandoeningen zijn de belangrijkste oorzaak van ziekteverzuim

Naast lichamelijke ziekten hebben ook psychische ziekten het afgelopen jaar geleid tot een stijging van het ziekteverzuim. Volgens het verzuimrapport van AOK van dit jaar bereikten de ziektedagen een nieuw hoogtepunt. De zorgverzekeraar registreerde in de genoemde periode 216,6 gevallen van ziekteverzuim per 100 werkende verzekerden. Deze stijging van ruim 30 procent is grotendeels te wijten aan luchtwegaandoeningen veroorzaakt door de coronaviruspandemie.

Ook het aantal verzuimdagen vanwege psychische aandoeningen is met 48 procent gestegen ten opzichte van 2012. Hoewel de cijfers na de piek van de Corona-periode licht zijn gedaald, liggen ze nog steeds boven het niveau van vóór de pandemie. Uit het onderzoek van Wetenschappelijk Instituut AOK blijkt dat uitputting, boosheid en lusteloosheid de meest voorkomende klachten zijn.

Burn-out werd in 2022 officieel erkend als een ziekte door de Wereldgezondheidsorganisatie. Het is het gevolg van chronische werkstress veroorzaakt door tijdsdruk, hoge werkdruk, personeelstekorten en een drukke agenda. De ziekte manifesteert zich door rusteloosheid, spanning, concentratieproblemen, rugpijn en hoofdpijn, verhoogde vatbaarheid voor infecties en slaapstoornissen. De fysieke en mentale uitputting neemt toe tot een constante staat van uitputting.

Om een ​​burn-out te voorkomen, wordt aanbevolen om persoonlijke grenzen te kennen en te respecteren, regelmatig pauze te nemen, tijdmanagement te heroverwegen, taken uit handen te geven en een goede balans tussen werk en privé te behouden. Ook sociale contacten, beweging, voldoende slaap en gezonde voeding zijn belangrijk.

Het stijgende ziekteverzuim zal naar verwachting gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt en de financiële sector. Werkgevers moeten mogelijk meer werknemers in dienst nemen om personeelstekorten en ziekteverzuim te compenseren. Het toenemende aantal psychische aandoeningen vereist ook meer ondersteuning en zorg voor werknemers om de arbeidsproductiviteit en het welzijn te garanderen.

Volgens een rapport van www.merkur.de