Rekordowo dużo dni chorobowych – główną przyczyną absencji w pracy są choroby psychiczne

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Oprócz chorób fizycznych, w ubiegłym roku do wzrostu absencji w pracy przyczyniły się także choroby psychiczne. Jak wynika z tegorocznego raportu AOK dotyczącego absencji, liczba dni chorobowych osiągnęła nowy rekord. Zakład ubezpieczeń zdrowotnych odnotował we wspomnianym okresie 216,6 zwolnień lekarskich na 100 zatrudnionych ubezpieczonych. Ten wzrost o ponad 30 procent wynika w dużej mierze z chorób układu oddechowego wywołanych pandemią koronaawirusa. Dni nieobecności z powodu chorób psychicznych również wzrosły o 48 procent w porównaniu z 2012 r. Chociaż liczby te nieznacznie spadły po szczycie okresu korony, nadal utrzymują się powyżej poziomu sprzed pandemii. Z badania Instytutu Naukowego…

Neben körperlichen Erkrankungen führten auch psychische Erkrankungen zu einem Anstieg der beruflichen Fehlzeiten im letzten Jahr. Laut dem diesjährigen Fehlzeiten-Report der AOK erreichten die Krankheitstage einen neuen Höchststand. Die Krankenkasse verzeichnete je 100 erwerbstätigen Versicherten 216,6 Krankmeldungs-Fälle im genannten Zeitraum. Dieser Anstieg um mehr als 30 Prozent ist größtenteils auf Atemwegserkrankungen zurückzuführen, die durch die Corona-Pandemie verursacht wurden. Die Fehltage aufgrund von psychischen Erkrankungen stiegen ebenfalls um 48 Prozent im Vergleich zu 2012. Obwohl die Zahlen nach dem Höhepunkt der Coronazeit leicht gesunken sind, liegen sie immer noch über dem Niveau vor der Pandemie. Die Studie des Wissenschaftlichen Instituts der …
Oprócz chorób fizycznych, w ubiegłym roku do wzrostu absencji w pracy przyczyniły się także choroby psychiczne. Jak wynika z tegorocznego raportu AOK dotyczącego absencji, liczba dni chorobowych osiągnęła nowy rekord. Zakład ubezpieczeń zdrowotnych odnotował we wspomnianym okresie 216,6 zwolnień lekarskich na 100 zatrudnionych ubezpieczonych. Ten wzrost o ponad 30 procent wynika w dużej mierze z chorób układu oddechowego wywołanych pandemią koronaawirusa. Dni nieobecności z powodu chorób psychicznych również wzrosły o 48 procent w porównaniu z 2012 r. Chociaż liczby te nieznacznie spadły po szczycie okresu korony, nadal utrzymują się powyżej poziomu sprzed pandemii. Z badania Instytutu Naukowego…

Rekordowo dużo dni chorobowych – główną przyczyną absencji w pracy są choroby psychiczne

Oprócz chorób fizycznych, w ubiegłym roku do wzrostu absencji w pracy przyczyniły się także choroby psychiczne. Jak wynika z tegorocznego raportu AOK dotyczącego absencji, liczba dni chorobowych osiągnęła nowy rekord. Zakład ubezpieczeń zdrowotnych odnotował we wspomnianym okresie 216,6 zwolnień lekarskich na 100 zatrudnionych ubezpieczonych. Ten wzrost o ponad 30 procent wynika w dużej mierze z chorób układu oddechowego wywołanych pandemią koronaawirusa.

Dni nieobecności z powodu chorób psychicznych również wzrosły o 48 procent w porównaniu z 2012 r. Chociaż liczby te nieznacznie spadły po szczycie okresu korony, nadal utrzymują się powyżej poziomu sprzed pandemii. Z badania Instytutu Naukowego AOK wynika, że ​​najczęstszymi dolegliwościami są zmęczenie, złość i apatia.

Wypalenie zawodowe zostało oficjalnie uznane za chorobę przez Światową Organizację Zdrowia w 2022 roku. Jest skutkiem chronicznego stresu w pracy, spowodowanego presją czasu, dużym obciążeniem pracą, niedoborami kadrowymi i napiętym harmonogramem. Choroba objawia się niepokojem, napięciem, trudnościami z koncentracją, bólami pleców i głowy, zwiększoną podatnością na infekcje i zaburzeniami snu. Wyczerpanie fizyczne i psychiczne wzrasta do stanu ciągłego wyczerpania.

Aby zapobiec wypaleniu zawodowemu, warto znać i trzymać się granic osobistych, robić regularne przerwy, przemyśleć zarządzanie czasem, przekazywać zadania i utrzymywać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ważne są także kontakty społeczne, aktywność fizyczna, odpowiednia ilość snu i zdrowa dieta.

Oczekuje się, że rosnąca absencja będzie miała wpływ na rynek pracy i sektor finansowy. Być może pracodawcy będą musieli zatrudnić więcej pracowników, aby zrekompensować niedobory kadrowe i zwolnienia chorobowe. Rosnąca liczba chorób psychicznych wymaga również zwiększonego wsparcia i opieki nad pracownikami, aby zapewnić im wydajność pracy i dobre samopoczucie.

Według raportu autorstwa www.merkur.de

Przeczytaj artykuł źródłowy na stronie www.merkur.de

Do artykułu