Sick days na rekordne vysokej úrovni – duševné choroby sú hlavnou príčinou absencií v práci

Sick days na rekordne vysokej úrovni – duševné choroby sú hlavnou príčinou absencií v práci

Okrem fyzických chorôb viedli v minulom roku k nárastu absencií v práci aj choroby duševné. Podľa tohtoročnej správy o absenciách AOK dosiahli nemocenské dni nové maximum. Zdravotná poisťovňa v uvedenom období zaznamenala 216,6 prípadov práceneschopnosti na 100 zamestnaných poistencov. Tento nárast o viac ako 30 percent je z veľkej časti spôsobený respiračnými ochoreniami spôsobenými pandémiou koronavírusu.

O 48 percent sa v porovnaní s rokom 2012 zvýšil aj počet dní neprítomnosti v dôsledku duševných chorôb. Hoci po vrchole obdobia korony tieto čísla mierne klesli, stále sú nad úrovňou pred pandémiou. Štúdia Vedeckého inštitútu AOK ukazuje, že vyčerpanie, hnev a apatia sú najčastejšími sťažnosťami.

Syndróm vyhorenia bol oficiálne uznaný Svetovou zdravotníckou organizáciou ako choroba v roku 2022. Je výsledkom chronického pracovného stresu spôsobeného časovým tlakom, vysokou pracovnou záťažou, nedostatkom personálu a nabitým programom. Ochorenie sa prejavuje nepokojom, napätím, ťažkosťami so sústredením, bolesťami chrbta a hlavy, zvýšenou náchylnosťou na infekcie a poruchami spánku. Fyzické a duševné vyčerpanie sa zvyšuje až do neustáleho stavu vyčerpania.

Aby ste predišli vyhoreniu, odporúča sa poznať a držať sa osobných hraníc, robiť si pravidelné prestávky, prehodnotiť time management, odovzdať si úlohy a udržiavať dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Dôležité sú aj sociálne kontakty, pohyb, dostatočný spánok a zdravá strava.

Očakáva sa, že rastúca absencia bude mať vplyv na trh práce a finančný sektor. Zamestnávatelia možno budú musieť najať viac zamestnancov, aby kompenzovali nedostatok zamestnancov a práceneschopnosť. Zvyšujúci sa počet duševných chorôb si vyžaduje aj zvýšenú podporu a starostlivosť o pracovníkov, aby bola zabezpečená produktivita práce a blahobyt.

Podľa správy od www.merkur.de