Rekordhöga sjukdagar – psykisk ohälsa är den främsta orsaken till frånvaro från arbetet

Rekordhöga sjukdagar – psykisk ohälsa är den främsta orsaken till frånvaro från arbetet

Utöver fysiska sjukdomar ledde psykisk ohälsa även till en ökad frånvaro från arbetet förra året. Enligt årets AOK frånvarorapport nådde sjukdagarna en ny topp. Sjukförsäkringsbolaget registrerade 216,6 sjukfall per 100 sysselsatta försäkrade under nämnda period. Denna ökning med mer än 30 procent beror till stor del på luftvägssjukdomar orsakade av coronavirus-pandemin.

Frånvarodagar på grund av psykisk ohälsa ökade också med 48 procent jämfört med 2012. Även om siffrorna sjönk något efter toppen av Corona-perioden ligger de fortfarande över pre-pandeminivåerna. Studien från AOK Scientific Institute visar att utmattning, ilska och håglöshet är de vanligaste besvären.

Utbrändhet erkändes officiellt som en sjukdom av Världshälsoorganisationen 2022. Den är resultatet av kronisk arbetsstress orsakad av tidspress, hög arbetsbelastning, personalbrist och ett fullspäckat schema. Sjukdomen yttrar sig genom rastlöshet, spänningar, koncentrationssvårigheter, ryggsmärtor och huvudvärk, ökad mottaglighet för infektioner och sömnstörningar. Den fysiska och mentala utmattningen ökar till ett konstant tillstånd av utmattning.

För att förhindra utbrändhet rekommenderas det att känna till och hålla sig till personliga gränser, ta regelbundna pauser, tänka om tidshantering, lämna över uppgifter och upprätthålla en bra balans mellan arbete och privatliv. Sociala kontakter, träning, tillräckligt med sömn och en hälsosam kost är också viktigt.

Den stigande frånvaron förväntas påverka arbetsmarknaden och finanssektorn. Arbetsgivare kan behöva anställa fler anställda för att kompensera för personalbrist och sjukfrånvaro. Det ökande antalet psykiska sjukdomar kräver också ökat stöd och vård för arbetare för att säkerställa arbetsproduktivitet och välbefinnande.

Enligt en rapport av www.merkur.de