病假天数创历史新高——精神疾病是缺勤的主要原因

病假天数创历史新高——精神疾病是缺勤的主要原因

除了身体疾病之外，精神疾病也导致去年缺勤人数增加。根据今年 AOK 的缺勤报告，病假天数再创新高。据健康保险公司记录，在此期间，每100名就业参保人员就有216.6人请病假。这一超过 30% 的增长主要是由于冠状病毒大流行引起的呼吸道疾病。

与 2012 年相比，因精神疾病而缺勤的天数也增加了 48%。尽管这一数字在新冠疫情高峰期后略有下降，但仍高于大流行前的水平。 AOK 科学研究所的研究表明，疲惫、愤怒和无精打采是最常见的抱怨。

职业倦怠于2022年被世界卫生组织正式认定为一种疾病。它是由于时间压力、工作量大、人员短缺和日程繁忙而导致的长期工作压力的结果。该疾病表现为烦躁、紧张、注意力不集中、背痛和头痛、感染和睡眠障碍的易感性增加。身体和精神上的疲惫加剧到持续的疲惫状态。

为了防止倦怠，建议了解并遵守个人界限、定期休息、重新考虑时间管理、移交任务并保持良好的工作与生活平衡。社交接触、锻炼、充足的睡眠和健康的饮食也很重要。

缺勤率上升预计将影响劳动力市场和金融部门。雇主可能需要雇用更多员工来弥补员工短缺和病假的问题。精神疾病数量的增加也需要增加对工人的支持和护理，以确保工作效率和福祉。

根据一份报告 www.merkur.de