Съобщенията за болести са рекордно високи: сините якички в Германия са на фокус!

Съобщенията за болести са рекордно високи: сините якички в Германия са на фокус!

Германия наскоро се превърна в крепост за отсъствия, свързани с болест. Актуален документален филм на ZDF, озаглавен „На пулса с Митри Сирин – Blaumacher Република Германия?“ подчертава тревожните цифри и свързаните с тях социални предизвикателства. Силно Фокус Средният брой дни по болест на служител се е увеличил от 10,6 през 2018 г. на 14,8 дни през 2024 г., което отразява нарастващия психологически стрес и общата нездравословна работна култура.

Основателят на Trigema Волфганг Груп също има своята дума в документалния филм. Той предлага намаляване на заплащането по болест до 80%, което потенциално насърчава компаниите да предприемат превантивни здравни мерки. Trigema в Burladingen, традиционна текстилна компания, има над 100 години опит в индустрията и вече предлага набор от здравни инициативи, включително подкрепа със здрава жена и редовна гимнастика. Ръководителят на групата Карола Хубер и членът на работническия съвет Карл-Йозеф Шозер съобщават за стимули като ваучер за гориво от 50 евро за служители с малко болнични, което поддържа отпуските по болест под средните за страната.

Последици от отсъствия и отправни точки за подобрение

Медицинските разходи са нарастващ проблем. Всяка година германските компании плащат около 77 милиарда евро за продължаващи плащания на заплати. В същото време много служители се страхуват да не се обадят болни, особено на работни места, където напрежението е високо. Шофьор на доставка от Потсдам говори открито за лошите условия на труд, които често карат служителите да се колебаят да съобщят за заболяването си.

Освен това има доказателства, че значителен брой работници, според човек, останал анонимен, редовно вземат отпуск по болест до 28 дни в годината, без сериозни притеснения за последствията. Това повдига въпроси относно корпоративната култура и показва, че много германци – около 79% – не разбират така наречените „сини якички“.

Мерки срещу проблема с болничните

Гледната точка на работодателя също е важна. Работодателите имат право да предприемат мерки за справяне с отсъствията от работа в случай на болест. Законовите изисквания предвиждат служителите да докладват незабавно неработоспособността си и да представят болничен лист в четиридневен срок. Мерките за насърчаване на здравето на работното място са от решаващо значение за минимизиране на отсъствията от работа. Те включват, наред с други неща, ергономичен дизайн на работните места, възможности за упражнения и здравословна храна.

Корпоративното здравеопазване може да идентифицира рисковете за здравето и да разработи интервенции, базирани на стратегия. Работодателите трябва да подкрепят превантивни здравни програми за насърчаване на здравето на служителите и повишаване на производителността. Разговорите за връщане и постепенната реинтеграция също могат да бъдат полезни, за да се даде възможност на дългосрочните заболявания да се върнат гладко. Редовните здравни прегледи и обучението на служителите относно здравеопазването също могат да бъдат полезни тук Адвокатска кантора Herfurtner обясни.

Като цяло документалният филм на ZDF показва сложната реалност на отпуските по болест в Германия и подчертава необходимостта от структурни промени - както на ниво компания, така и по отношение на обществото като цяло.