Rekord magas a betegségjelentések: Németország kékgalléros munkásai a fókuszban!

Rekord magas a betegségjelentések: Németország kékgalléros munkásai a fókuszban!

Németország a közelmúltban a betegséggel összefüggő távollétek fellegvárává vált. A ZDF aktuális dokumentumfilmje „A pulzuson Mitri Sirinnel – Blaumacher Köztársaság Németországban?” kiemeli a riasztó számokat és a kapcsolódó társadalmi kihívásokat. Hangos Fókusz Az egy munkavállalóra jutó átlagos betegnapok száma a 2018-as 10,6 napról 2024-re 14,8 napra nőtt, ami a növekvő pszichés stresszt és az általános egészségtelen munkakultúrát tükrözi.

A Trigema alapítója, Wolfgang Grupp is beleszól a dokumentumfilmbe. Javasolja a táppénz 80%-ra történő csökkentését, ezzel potenciálisan megelőző egészségügyi intézkedések megtételére ösztönözve a cégeket. A burladingeni Trigema, egy hagyományos textilipari cég, több mint 100 éves tapasztalattal rendelkezik az iparágban, és már számos egészségügyi kezdeményezést kínál, beleértve az egészséges nő támogatását és a rendszeres gimnasztikát. Carola Huber csoportvezető és az üzemi tanács tagja, Karl-Josef Schoser olyan ösztönzőkről számol be, mint például egy 50 eurós üzemanyagutalvány a kevés betegjelentéssel rendelkező munkavállalók számára, ami az országos átlag alatt tartja a betegszabadságot.

A hiányzások következményei és a fejlesztés kiindulópontjai

Az orvosi költségek egyre nagyobb problémát jelentenek. A német vállalatok évente körülbelül 77 milliárd eurót fizetnek ki a folyamatos bérfizetésért. Ugyanakkor sok alkalmazott fél attól, hogy beteget hívjon be, különösen olyan munkákban, ahol nagy a nyomás. Egy potsdami szállító sofőr nyíltan beszél a rossz munkakörülményekről, amelyek miatt az alkalmazottak gyakran haboznak jelenteni betegségüket.

Ezenkívül bizonyítékok vannak arra, hogy egy névtelen férfi szerint a munkavállalók jelentős része évente akár 28 napig is betegszabadságot vesz ki anélkül, hogy komolyan aggódna a következmények miatt. Ez kérdéseket vet fel a vállalati kultúrával kapcsolatban, és azt mutatja, hogy sok német – mintegy 79%-uk – nem érti az úgynevezett „kékgalléros” dolgot.

Intézkedések a betegszabadság problémája ellen

A munkáltatói szempont is fontos. A munkáltatóknak jogukban áll intézkedéseket tenni a hiányzások kezelésére betegség esetén. A törvényi előírások előírják, hogy a munkavállalóknak azonnal jelenteni kell munkaképtelenségüket, és négy napon belül orvosi igazolást kell benyújtaniuk. A munkahelyi egészségfejlesztési intézkedések kulcsfontosságúak a hiányzások minimalizálásában. Ide tartozik többek között a munkahelyek ergonomikus kialakítása, a mozgáslehetőségek és az egészséges táplálkozás.

A vállalati egészségmenedzsment képes azonosítani az egészségügyi kockázatokat, és stratégia alapú beavatkozásokat fejleszteni. A munkáltatóknak támogatniuk kell a megelőző egészségügyi programokat az alkalmazottak egészségének előmozdítása és a termelékenység növelése érdekében. A visszatérési megbeszélések és a fokozatos újrabeilleszkedés szintén segíthet a hosszú távú betegségek zökkenőmentes visszatérésében. Itt is hasznosak lehetnek a rendszeres egészségügyi vizsgálatok és a dolgozók egészségügyi képzése Herfurtner ügyvédi iroda magyarázta.

Összességében a ZDF dokumentumfilmje bemutatja a betegszabadság összetett valóságát Németországban, és kiemeli a strukturális változtatások szükségességét – mind vállalati szinten, mind a társadalom egészére vonatkozóan.