Кречман призовава за нови пенсионни модели с оглед на увеличаване на продължителността на живота и здрави, продуктивни пенсионери

Кречман призовава за нови пенсионни модели с оглед на увеличаване на продължителността на живота и здрави, продуктивни пенсионери

Според доклад на www.n-tv.de, Винфрид Кречман, министър-председател на Баден-Вюртемберг, призовава за „други пенсионни модели“ с оглед на увеличаването на продължителността на живота и променящата се способност на възрастните хора да работят. Той се оплаква, че годишните субсидии за пенсионното осигуряване представляват почти една четвърт от федералния бюджет и че много граждани имат твърде високи очаквания.

Всъщност увеличаването на очакваната продължителност на живота и променящата се способност на възрастните хора да работят е фактор, който влияе върху пенсионната политика. Според проучване на Федералната статистическа служба очакваната продължителност на живота в Германия ще продължи да се увеличава през следващите няколко години. Това означава, че хората получават пенсии по-дълго и плащат по-малко вноски, което може да натовари пенсионните фондове.

Търсенето на „други пенсионни модели“ може да означава отлагане на възрастта за пенсиониране или нови стимули за по-дълго работно време. Това би могло да има пряко въздействие върху пазара на труда, като накара по-възрастните работници да останат на работната сила по-дълго и улесни започването на работа за по-младите работници. Подобни реформи биха могли също така да направят частното пенсионно осигуряване и пенсионните схеми на компаниите по-важни.

Критиката на Кречман за „пенсията на 63“ и освобождаването от удръжки след 45 години осигуряване може също да доведе до преразглеждане и евентуална реформа на този пенсионен модел. Това може да повлияе на финансовата стабилност на пенсионните фондове и може да се наложи да бъде компенсирано чрез мерки за преразпределение или увеличаване на вноските.

Като цяло препроектирането на пенсионните модели би било сложен процес, който би могъл да има далечни последици за пазара на труда, финансовия сектор и цялата икономика. Той предлага възможност за адаптиране на пенсионните системи към променящите се демографски и икономически обстоятелства, но също така може да създаде предизвикателства и противоречия.