Menrad обявява банкрут: 100 работни места в Schwäbisch Gmünd са засегнати!

Menrad обявява банкрут: 100 работни места в Schwäbisch Gmünd са засегнати!

Традиционният производител на очила Menrad обяви фалит и губи 100 от общо около 250 работни места в германската си централа в Schwäbisch Gmünd. Докладът за несъстоятелността беше подаден до отговорния окръжен съд в Ален на 31 март 2025 г. Компанията, която се управлява от Еберхард и Херман Мюлер-Менрад в четвърто поколение от основаването си през 1896 г., се сблъсква основно с проблеми с ликвидността и спад в поръчките и продажбите, възникнали в трудна пазарна среда. T онлайн съобщава, че работните места ще бъдат загубени предимно в областта на производството, маркетинга и продажбите.

Досега заплатите на служителите за март, април и май 2025 г. са обезпечени с пари от несъстоятелността от Федералната агенция по заетостта. От края на май обаче Менрад вече няма да може сам да покрива заплатите. Синдикът по несъстоятелността Флориан Зистлер от адвокатската кантора PLUTA вече посочи, че недостигът на финансиране е твърде голям, за да продължи дейността. Меркурий посочва, че в допълнение към 100-те засегнати служители в обекта в Schwäbisch Gmünd, общо около 115 служители са засегнати от несъстоятелността.

Локации и перспективи

Menrad планира да затвори локацията Schwäbisch Gmünd, докато локацията в Мюнхен, която отговаря за продуктовия дизайн и маркетинга, ще остане незасегната за момента. Zistler и ръководството вече са инициирали първоначални дискусии с потенциални инвеститори, за да проучат поглъщането на марката и да преследват целта за поддържане и стабилизиране на компанията.

Въпреки че ситуацията е напрегната, има положителни сигнали от дискусиите около придобиването на марката, които будят надежди, че компанията и останалите работни места могат да бъдат спасени. Трябва също да се отбележи, че около 80 служители в чужбина, които отговарят за продажбите, не са засегнати от фалита.

Като се има предвид 130-годишната история на Menrad, индустрията остава любопитна дали и под каква форма компанията може да се препозиционира в бъдеще, за да отговори на предизвикателствата на пазара.