Menrad podnio zahtjev za bankrot: pogođeno 100 radnih mjesta u Schwäbisch Gmündu!
Proizvođač naočala Menrad podnio je zahtjev za stečaj, 100 radnih mjesta bit će izgubljeno. Razlozi su problemi s likvidnošću i pad prodaje.
Menrad podnio zahtjev za bankrot: pogođeno 100 radnih mjesta u Schwäbisch Gmündu!
Tradicionalni proizvođač naočala Menrad podnio je zahtjev za stečaj i gubi 100 od ukupno oko 250 radnih mjesta u svom njemačkom sjedištu u Schwäbisch Gmündu. Izvješće o stečaju podneseno je nadležnom okružnom sudu u Aalenu 31. ožujka 2025. Tvrtka, kojom upravljaju Eberhard i Hermann Müller-Menrad u četvrtoj generaciji od osnutka 1896., prvenstveno se suočava s problemima likvidnosti i padom narudžbi i prodaje, koji su nastali u teškom tržišnom okruženju. T Online javlja da će radna mjesta biti izgubljena prvenstveno u područjima proizvodnje, marketinga i prodaje.
Do sada su plaće zaposlenika za mart, travanj i svibanj 2025. godine bile osigurane stečajnim novcem Federalnog zavoda za zapošljavanje. No, od kraja svibnja Menrad više neće moći sam pokrivati plaće. Stečajni upravitelj Florian Zistler iz odvjetničkog društva PLUTA već je istaknuo da je jaz u financiranju prevelik za nastavak poslovanja. Merkur ističe da je osim 100 pogođenih zaposlenika u tvornici Schwäbisch Gmünd, ukupno oko 115 zaposlenika pogođeno stečajem.
Položaji i perspektive
Menrad planira zatvoriti lokaciju Schwäbisch Gmünd, dok će lokacija u Münchenu, koja je odgovorna za dizajn proizvoda i marketing, zasad ostati nepromijenjena. Zistler i uprava već su pokrenuli inicijalne razgovore s potencijalnim investitorima kako bi ispitali mogućnost preuzimanja brenda i kako bi slijedili cilj održavanja i stabilizacije tvrtke.
Iako je situacija napeta, postoje pozitivni signali iz razgovora oko preuzimanja brenda koji budi nadu da se tvrtka i preostala radna mjesta mogu spasiti. Valja napomenuti i da oko 80 zaposlenika u inozemstvu koji su zaduženi za prodaju nije zahvaćeno stečajem.
S obzirom na Menradovu 130-godišnju povijest, industrija je i dalje znatiželjna može li se iu kojem obliku tvrtka repozicionirati u budućnosti kako bi odgovorila na izazove tržišta.