Mini állás nyugdíjas korban: munka ellenére növelje nyugdíját

Mini állás nyugdíjas korban: munka ellenére növelje nyugdíját

Egyes nyugdíjasok úgy döntenek, hogy nyugdíjba vonulásuk után tovább dolgoznak, vagy anyagi okokból, vagy azért, hogy továbbra is dolgozzanak. A minimunkákra külön előírások vonatkoznak, amelyeket be kell tartani. A Flexi nyugdíjjal a nyugdíjasoknak lehetőségük van egyénileg megtervezni a munkából a nyugdíjba vonulást. Sok nyugdíjas a szokásos nyugdíjkorhatáron túl dolgozik, vagy korkedvezményes nyugdíjba megy, és még mindig dolgozik. Maximum 538 eurót keresnek havonta.

Nyugdíjbiztosítási járulék fizetésével miniállásban a havi nyugdíj emelhető. Ha havi 538 eurót keres, egy év után öt euróval nő a nyugdíja. Fontos azonban, hogy ne kerüljük el a biztosítási kötelezettséget, mert ez csak arányos fizetési pontokhoz és az olyan ellátásokról való lemondáshoz vezethet, mint a rehabilitációs intézkedések átmeneti segélyre való jogosultság. A tavalyi törvénymódosítás óta a korkedvezményes nyugdíjasok korlátlanul kereshetnek anélkül, hogy levonást kellene vállalniuk.

Különféle járulékos kereseti korlátok vonatkoznak a nyugdíjtípusokra, például az özvegyi nyugdíjra. Az özvegyi nyugdíj például 992,64 euró. A minimunkák és a korengedményes nyugdíj csökkentheti az özvegyi nyugdíjat. Általánosságban elmondható, hogy a jövedelmet akkor kell megadóztatni, ha az meghaladja a 11 604 eurós adókedvezményt. A nyugdíjasoknak lehetőségük van több minimunkára is, amennyiben átlagkeresetük nem haladja meg a havi 538 eurót. Tavaly 1,67 millióra emelkedett a 63 és 67 év közötti társadalombiztosítási járulékkötelesek és a marginális foglalkoztatásban élők száma.

Fontos megjegyezni, hogy sok nyugdíjas nem anyagi okokból, elsősorban szociális és személyes okokból dolgozik nyugdíjas korában. Ezek közé tartozik például a feladat iránti vágy. Bizonyos kapcsolattartó pontokon a nyugdíjasok számára képzett mini állások állnak rendelkezésre, hogy továbbra is aktívak maradjanak a szakmai életben.