وظيفة صغيرة في التقاعد: زيادة معاشك من خلال العمل

وظيفة صغيرة في التقاعد: زيادة معاشك من خلال العمل

يختار بعض المتقاعدين الاستمرار في العمل بعد التقاعد، سواء لأسباب مالية أو لأسباب شخصية. عندما يتعلق الأمر بالوظائف الصغيرة عند التقاعد، هناك لوائح خاصة يجب مراعاتها. مع المعاش المرن، يتمتع المتقاعدون بفرصة أن يقرروا بشكل فردي كيف يريدون الانتقال من الحياة العملية إلى التقاعد. يعمل العديد من المتقاعدين بعد سن التقاعد القياسي أو يتقاعدون مبكرًا وفي الوقت نفسه لديهم وظيفة بدوام جزئي حيث يمكنهم كسب 538 يورو كحد أقصى شهريًا.

من خلال دفع اشتراكات تأمين التقاعد في وظيفة صغيرة، من الممكن زيادة معاشك التقاعدي بشكل إضافي. ينص تأمين التقاعد الألماني على أنه إذا كنت تكسب 538 يورو شهريًا، فإن معاشك التقاعدي سيزيد بمقدار خمسة يورو بعد عام واحد. ومع ذلك، من المهم ملاحظة أنه إذا تم إعفاؤك من التأمين الإلزامي، فسيتم منحك نقاط دفع تناسبية فقط، وبالتالي لم تعد بعض المزايا، مثل الحق في العلاوة الانتقالية أثناء إجراءات إعادة التأهيل، قابلة للتطبيق.

منذ إلغاء حد الأرباح الإضافية في العام الماضي، أصبح المتقاعدون المبكرون قادرين على كسب أرباح إضافية غير محدودة. وهذا يتيح الفرصة لمغادرة سوق العمل مبكرًا والاستمرار في العمل دون الحاجة إلى قبول الخصومات. ومع ذلك، في حالة معاشات العجز، لا يزال هناك حد إضافي للدخل يتم تحديده سنويًا. لعام 2024 هو 18558.75 يورو. إذا تم تجاوز هذا الحد، فمن المتوقع خصم المعاشات التقاعدية، وهو ما لا يحدث عادة مع وظيفة صغيرة.

ومن الممكن أيضًا العمل بعدة وظائف صغيرة كمتقاعد، طالما أن متوسط ​​الدخل الشهري لا يتجاوز 538 يورو. وفي حالة تجاوز هذا الحد أو حد الأرباح السنوية وهو 6,456 يورو، تعتبر جميع الأنشطة خاضعة للتأمين ولا تعد بمثابة وظائف صغيرة. وعلى الرغم من الجانب المالي، فإن العديد من المتقاعدين يقولون إن الدوافع الاجتماعية والشخصية حاسمة في قرار العمل في التقاعد. تشير الدراسات إلى أن الرغبة في المزيد من العمل والحفاظ على الاتصالات الاجتماعية هي أسباب مهمة لمواصلة النشاط المهني.