Mini-job v důchodu: zvýšení důchodu prací

Mini-job v důchodu: zvýšení důchodu prací

Někteří důchodci se rozhodnou pokračovat v práci i po odchodu do důchodu, ať už z finančních nebo osobních důvodů. Pokud jde o minipráce v důchodu, jsou zde speciální předpisy, které je potřeba dodržovat. S Flexipenzí mají důchodci možnost individuálně se rozhodnout, jakým způsobem chtějí přechod z pracovního života do důchodu uskutečnit. Mnoho důchodců pracuje po standardním důchodovém věku nebo chodí do předčasného důchodu a zároveň má brigádu, kde si mohou vydělat maximálně 538 eur měsíčně.

Placením příspěvků na penzijní připojištění v minizaměstnání je možné si důchod dodatečně zvýšit. Německé důchodové pojištění uvádí, že pokud si vyděláte 538 eur měsíčně, po roce se vám penze zvýší o pět eur. Je však důležité poznamenat, že pokud jste osvobozeni od povinného pojištění, přiznávají se pouze poměrné mzdové body, a proto některé výhody, jako je nárok na přechodný příspěvek během rehabilitačních opatření, již neplatí.

Od loňského zrušení limitu přivýdělků si předčasní důchodci mohou přivydělávat neomezeně. Nabízí se tak možnost předčasně opustit trh práce a přesto pokračovat v práci, aniž by bylo nutné přijímat srážky. V případě invalidních důchodů však stále existuje limit přivýdělků, který se stanovuje každoročně. Pro rok 2024 je to 18 558,75 eur. Při překročení této hranice je třeba počítat se srážkami z důchodu, což u minizaměstnání většinou není.

Jako důchodce je také možné vykonávat několik minizaměstnání, pokud průměrný měsíční příjem nepřesáhne 538 eur. Při překročení tohoto limitu nebo ročního výdělkového limitu 6 456 eur se všechny činnosti považují za podléhající pojištění a již se nepovažují za mini-job. Navzdory finančnímu aspektu mnozí důchodci tvrdí, že pro rozhodnutí pracovat v důchodu jsou zásadní sociální a osobní motivy. Studie ukazují, že touha po další práci a udržování sociálních kontaktů jsou důležitými důvody, proč být nadále profesně aktivní.