Suche
Mein Konto
Mini-posao u mirovini: radom povećajte mirovinu
Spajanje mirovine i malog posla: Na što umirovljenici trebaju obratiti pozornost. Saznajte kako možete optimalno strukturirati svoja primanja i mirovinu.
Mini-posao u mirovini: radom povećajte mirovinu
Neki umirovljenici odluče nastaviti raditi nakon umirovljenja, bilo iz financijskih ili osobnih razloga. Kad je riječ o mini poslovima u mirovini, postoje posebni propisi kojih se treba pridržavati. Uz Flexi mirovinu umirovljenici imaju priliku samostalno odlučiti na koji način žele provesti prijelaz iz radnog vijeka u mirovinu. Mnogi umirovljenici rade nakon standardne dobi za odlazak u mirovinu ili odlaze u prijevremenu mirovinu, a istovremeno imaju honorarni posao na kojem mogu zaraditi najviše 538 eura mjesečno.
Uplatom doprinosa za mirovinsko osiguranje u mini-poslu moguće je dodatno povećati svoju mirovinu. Njemačko mirovinsko osiguranje navodi da ako zarađujete 538 eura mjesečno, vaša će se mirovina nakon godinu dana povećati za pet eura. Međutim, važno je napomenuti da ako ste izuzeti od obveznog osiguranja, dodjeljuju se samo proporcionalni bodovi i stoga određene beneficije, kao što je pravo na prijelaznu naknadu tijekom mjera rehabilitacije, više ne vrijede.
Otkako je prošle godine ukinuto ograničenje dodatne zarade, prijevremeni umirovljenici mogu ostvariti neograničenu dodatnu zaradu. To nudi mogućnost ranog napuštanja tržišta rada i daljeg rada bez prihvaćanja odbitaka. U slučaju invalidskih mirovina, međutim, još uvijek postoji dodatna granica zarade koja se utvrđuje godišnje. Za 2024. godinu iznosi 18.558,75 eura. Ako se ta granica prijeđe, za očekivati je odbitak od mirovine, što obično nije slučaj s malim poslom.
Također je moguće raditi nekoliko malih poslova kao umirovljenik, sve dok prosječni mjesečni prihod ne prelazi 538 eura. Ako se ova granica ili godišnja granica zarade od 6.456 eura prekorači, smatra se da sve aktivnosti podliježu osiguranju i više se ne smatraju malim poslovima. Unatoč financijskom aspektu, mnogi umirovljenici kažu da su društveni i osobni motivi presudni za odluku o radu u mirovini. Istraživanja pokazuju da su želja za daljnjim radom i održavanjem društvenih kontakata važni razlozi za nastavak profesionalne aktivnosti.