Minijob bij pensioen: uw pensioen verhogen door te werken

Minijob bij pensioen: uw pensioen verhogen door te werken

Sommige gepensioneerden kiezen ervoor om na hun pensionering te blijven werken, hetzij om financiële of persoonlijke redenen. Als het gaat om minibanen bij pensionering, zijn er speciale regels die in acht moeten worden genomen. Met het Flexi-pensioen hebben gepensioneerden de mogelijkheid om individueel te beslissen hoe zij de overstap van het werkende leven naar het pensioen willen maken. Veel gepensioneerden werken na de pensioengerechtigde leeftijd of gaan vervroegd met pensioen en hebben tegelijkertijd een deeltijdbaan waarmee ze maximaal 538 euro per maand kunnen verdienen.

Door premies voor de pensioenverzekering te betalen in een minijob is het mogelijk om uw pensioen extra te verhogen. In de Duitse pensioenverzekering staat dat als u 538 euro per maand verdient, uw pensioen na één jaar met vijf euro stijgt. Het is echter belangrijk op te merken dat als u bent vrijgesteld van de verplichte verzekering, er alleen pro-rata loonpunten worden toegekend en dat bepaalde voordelen, zoals het recht op een transitievergoeding tijdens revalidatiemaatregelen, dus niet langer van toepassing zijn.

Sinds de bijverdiengrens vorig jaar werd afgeschaft, kunnen bruggepensioneerden onbeperkt bijverdienen. Dit biedt de mogelijkheid om vroegtijdig de arbeidsmarkt te verlaten en toch te blijven werken zonder dat u kortingen hoeft te accepteren. Bij arbeidsongeschiktheidspensioenen geldt echter nog steeds een aanvullende inkomensgrens die jaarlijks wordt vastgesteld. Voor 2024 is dat 18.558,75 euro. Als deze grens wordt overschreden, zijn pensioeninhoudingen te verwachten, wat bij een minijob meestal niet het geval is.

Het is ook mogelijk om als gepensioneerde meerdere minijobs uit te voeren, zolang het gemiddelde maandinkomen niet hoger is dan 538 euro. Als deze grens of de jaarlijkse inkomensgrens van 6.456 euro wordt overschreden, worden alle activiteiten beschouwd als verzekerd en niet langer als mini-jobs. Ondanks het financiële aspect zeggen veel gepensioneerden dat sociale en persoonlijke motieven cruciaal zijn bij de beslissing om na pensionering te gaan werken. Uit onderzoek blijkt dat de wens om verder te werken en het onderhouden van sociale contacten belangrijke redenen zijn om professioneel actief te blijven.