Minipraca na emeryturze: zwiększenie emerytury poprzez pracę

Minipraca na emeryturze: zwiększenie emerytury poprzez pracę

Niektórzy emeryci decydują się na kontynuowanie pracy po przejściu na emeryturę, czy to ze względów finansowych, czy osobistych. Jeśli chodzi o minipracę na emeryturze, obowiązują specjalne przepisy, których należy przestrzegać. Dzięki emeryturze Flexi emeryci mają możliwość indywidualnego decydowania, w jaki sposób chcą przejść z życia zawodowego na emeryturę. Wielu emerytów pracuje powyżej ustawowego wieku emerytalnego lub przechodzi na wcześniejszą emeryturę, a jednocześnie pracuje na pół etatu, gdzie może zarobić maksymalnie 538 euro miesięcznie.

Opłacając składki na ubezpieczenie emerytalne w ramach minipracy, możesz dodatkowo zwiększyć swoją emeryturę. Niemieckie ubezpieczenie emerytalne stanowi, że jeśli zarabiasz 538 euro miesięcznie, po roku Twoja emerytura wzrośnie o 5 euro. Należy jednak pamiętać, że w przypadku zwolnienia z ubezpieczenia obowiązkowego przyznawane są jedynie proporcjonalne punkty płacowe, w związku z czym niektóre świadczenia, takie jak prawo do zasiłku przejściowego w okresie rehabilitacji, nie obowiązują już.

Od czasu zniesienia w ubiegłym roku limitu dodatkowych zarobków osoby przechodzące na wcześniejszą emeryturę mogą uzyskać nieograniczone dodatkowe zarobki. Daje to możliwość wcześniejszego opuszczenia rynku pracy i kontynuowania pracy bez konieczności akceptowania potrąceń. W przypadku rent inwalidzkich nadal obowiązuje jednak dodatkowy limit zarobków ustalany corocznie. W roku 2024 jest to 18 558,75 euro. W przypadku przekroczenia tego limitu należy spodziewać się potrąceń z emerytury, co zwykle nie ma miejsca w przypadku minipracy.

Jako emeryt możesz także pracować na kilku minipracach, o ile średni miesięczny dochód nie przekracza 538 euro. W przypadku przekroczenia tego limitu lub rocznego limitu zarobków wynoszącego 6456 euro, wszelka działalność uważana jest za podlegającą ubezpieczeniu i nie jest już uważana za minipracę. Pomimo aspektu finansowego wielu emerytów twierdzi, że przy podejmowaniu decyzji o pracy na emeryturze kluczowe znaczenie mają motywy społeczne i osobiste. Badania pokazują, że chęć dalszej pracy i utrzymywania kontaktów społecznych jest ważnym powodem kontynuowania aktywności zawodowej.