Suche
Mein Konto
Mini delo v pokoju: z delom povečajte svojo pokojnino
Kombinacija pokojnine in male zaposlitve: Na kaj morajo biti pozorni upokojenci. Ugotovite, kako lahko optimalno strukturirate svoj dohodek in pokojnino.
Mini delo v pokoju: z delom povečajte svojo pokojnino
Nekateri upokojenci se odločijo, da bodo po upokojitvi nadaljevali z delom, bodisi zaradi finančnih ali osebnih razlogov. Pri mini zaposlitvah ob upokojitvi veljajo posebni predpisi, ki jih je treba upoštevati. Pri pokojnini Flexi imajo upokojenci možnost, da se sami odločijo, kako bodo izvedli prehod iz delovne dobe v upokojitev. Številni upokojenci delajo nad standardno upokojitveno starostjo ali pa se predčasno upokojijo in imajo hkrati zaposlitev za krajši delovni čas, kjer lahko zaslužijo največ 538 evrov na mesec.
S plačilom prispevkov za pokojninsko zavarovanje v mini zaposlitvi si je možno še dodatno povečati pokojnino. Nemško pokojninsko zavarovanje pravi, da se bo vaša pokojnina po enem letu, če zaslužite 538 evrov na mesec, povečala za pet evrov. Pomembno pa je vedeti, da se vam v primeru izvzetja iz obveznega zavarovanja priznajo le sorazmerne točke in zato nekatere ugodnosti, kot je na primer pravica do prehodnega nadomestila v času rehabilitacije, ne veljajo več.
Odkar je bila lani ukinjena omejitev dodatnega zaslužka, si predčasno upokojenci lahko zaslužijo neomejeno dodatnega zaslužka. To ponuja priložnost, da predčasno zapustite trg dela in še naprej delate, ne da bi morali sprejeti odbitke. Pri invalidskih pokojninah pa še vedno obstaja dodatna meja zaslužka, ki se določa letno. Za leto 2024 je 18.558,75 evra. Če je ta meja presežena, je pričakovati odtegljaje od pokojnine, kar običajno ne velja za mini službo.
Kot upokojenec je možno opravljati tudi več mini del, če povprečni mesečni dohodek ne presega 538 evrov. Če je ta meja oziroma meja letnega zaslužka 6.456 evrov presežena, se vse dejavnosti štejejo za zavarovane in se ne štejejo več za mini zaposlitve. Kljub finančnemu vidiku pa številni upokojenci pravijo, da so pri odločitvi za delo v pokoju ključni socialni in osebni motivi. Študije kažejo, da sta želja po nadaljnjem delu in ohranjanje socialnih stikov pomembna razloga za nadaljnjo poklicno aktivnost.