Minijob og pension: Kan det betale sig for studerende osv.?

Minijob og pension: Kan det betale sig for studerende osv.?

Minijobs er udbredt i Tyskland, hvor omkring 7,5 millioner mennesker arbejder som lavtlønnede. En vigtig overvejelse for minijobbere er tilmelding til pensionsforsikring. Efter et år i minijobbet stiger den månedlige pension normalt med omkring fem euro, forudsat at jobbet blev udført med lovpligtig forsikring. Beslutningen om, hvorvidt minijobbere vil indbetale til pensionskassen, er op til den enkelte.

Det bemærkes, at fritagelsen fra pensionsforsikringspligten betyder, at den optjente løn og ansættelsestiden kun tages forholdsmæssigt i betragtning ved pensionsberegningen. Hvis du gerne vil modtage en pensionsret fra dit minijob, skal du tilmelde dette hos den tyske pensionsforsikring for ikke at miste nogen pensionsret.

Indbetaling til pensionsforsikring kan især betale sig for forældre med et minijob, da bidragene forhøjes med op til 50 procent i den såkaldte "børnebetragtningstid" op til barnets ti års fødselsdag. Derudover opkræver minijobbere ventemåneder, som giver dem ret til pension. Yderligere fordele ved udbetalingen omfatter krav om invalidepension, statsstøtte til private pensionsordninger såsom Riester-pensionen, ret til revalidering og betalt ferie i overensstemmelse med Federal Vacation Act.

I sidste ende er det dog op til hver enkelt minijobber at beslutte, om de vil fritages for at betale pensionsforsikringsbidrag. Beslutningen bør være gennemtænkt under hensyntagen til fremtidig pensionssikkerhed og individuelle ansættelseshistorier. Er du usikker eller har spørgsmål, kan minijobcentret hjælpe.