Μίνι δουλειά και σύνταξη: Αξίζει τον κόπο για φοιτητές κ.λπ.;

Μίνι δουλειά και σύνταξη: Αξίζει τον κόπο για φοιτητές κ.λπ.;

Οι μίνι θέσεις εργασίας είναι ευρέως διαδεδομένες στη Γερμανία, με περίπου 7,5 εκατομμύρια ανθρώπους να εργάζονται ως χαμηλόμισθοι υπάλληλοι. Ένας σημαντικός παράγοντας για τους μίνι-εργαζομένους είναι η εγγραφή στην ασφάλιση συνταξιοδότησης. Μετά από ένα χρόνο στη μίνι δουλειά, η μηνιαία σύνταξη συνήθως αυξάνεται κατά πέντε ευρώ περίπου, εφόσον η εργασία γινόταν με υποχρεωτική ασφάλιση. Η απόφαση για το εάν οι μικροεργάτες θέλουν να πληρώσουν στο συνταξιοδοτικό ταμείο εξαρτάται από τον καθένα.

Σημειώνεται ότι η απαλλαγή από την υποχρέωση ασφάλισης συντάξεων σημαίνει ότι οι αποδοχές και η διάρκεια απασχόλησης λαμβάνονται μόνο αναλογικά υπόψη για τον υπολογισμό της σύνταξης. Εάν θέλετε να λάβετε συνταξιοδοτικό δικαίωμα από τη μίνι δουλειά σας, θα πρέπει να το δηλώσετε στη γερμανική συνταξιοδοτική ασφάλεια για να μην χάσετε κανένα συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Η πληρωμή για συνταξιοδοτική ασφάλιση αξίζει ιδιαίτερα για τους γονείς με μίνι δουλειά, καθώς οι εισφορές αυξάνονται έως και 50 τοις εκατό κατά τη λεγόμενη «περίοδο θεώρησης του παιδιού» μέχρι τα δέκατα γενέθλια του παιδιού. Επιπλέον, οι μικροεργάτες συγκεντρώνουν μήνες αναμονής, που τους δίνουν δικαίωμα σύνταξης. Άλλα πλεονεκτήματα της πληρωμής περιλαμβάνουν αξίωση για σύνταξη αναπηρίας, κρατική υποστήριξη για παροχή ιδιωτικών συντάξεων, όπως η σύνταξη Riester, δικαίωμα αποκατάστασης και αμειβόμενες διακοπές σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό νόμο περί διακοπών.

Τελικά, ωστόσο, εναπόκειται στον κάθε μίνι-εργαζόμενο να αποφασίσει εάν θέλει να απαλλαγεί από την καταβολή συνταξιοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών. Η απόφαση θα πρέπει να είναι καλά μελετημένη, λαμβάνοντας υπόψη τη μελλοντική ασφάλεια των συντάξεων και τα ατομικά ιστορικά απασχόλησης. Εάν δεν είστε σίγουροι ή έχετε ερωτήσεις, το mini-job center μπορεί να σας βοηθήσει.