Mini darbas ir pensija: ar verta studentams ir pan.?

Mini darbas ir pensija: ar verta studentams ir pan.?

Maži darbai yra plačiai paplitę Vokietijoje, apie 7,5 mln. žmonių dirba mažai apmokamais darbuotojais. Svarbus aspektas, susijęs su mini darbuotoja, yra registracija pensijų draudime. Po metų darbo mini darbe kas mėnesį pensija paprastai padidėja maždaug penkiais eurais, jei darbas buvo atliktas apdraustas privalomuoju draudimu. Sprendimą, ar mini darbininkai nori mokėti į pensijų fondą, sprendžia kiekvienas.

Pažymėtina, kad atleidimas nuo pensijų draudimo prievolės reiškia, kad skaičiuojant pensiją į uždirbtą darbo užmokestį ir darbo stažą atsižvelgiama tik proporcingai. Jei norite gauti teisę į pensiją iš savo mini darbo, turėtumėte tai užsiregistruoti Vokietijos pensijų draudimo sistemoje, kad neprarastumėte teisės į pensiją.

Mokėti į pensijų draudimą ypač apsimoka mažąjį darbą dirbantiems tėvams, nes įmokos per vadinamąjį „apmąstymo laikotarpį“ iki vaiko dešimtojo gimtadienio padidinamos iki 50 procentų. Be to, mini darbininkai renka laukimo mėnesius, kurie suteikia jiems teisę į pensiją. Kiti išmokos pranašumai yra prašymas gauti invalidumo pensiją, valstybės parama privačiam pensijų skyrimui, pvz., Riesterio pensijai, teisė į reabilitaciją ir apmokamas atostogas pagal Federalinį atostogų įstatymą.

Tačiau galiausiai kiekvienas mažasis darbuotojas turi nuspręsti, ar nori būti atleistas nuo pensijų draudimo įmokų mokėjimo. Sprendimas turėtų būti gerai apgalvotas, atsižvelgiant į būsimą pensijų saugą ir individualias darbo istorijas. Jei nesate tikri ar turite klausimų, mini darbo centras gali padėti.