Minidarbs un pensija: vai tas ir tā vērts studentiem utt.?

Minidarbs un pensija: vai tas ir tā vērts studentiem utt.?

Minidarbi Vācijā ir plaši izplatīti, un aptuveni 7,5 miljoni cilvēku strādā par zemu atalgojumu. Svarīgs apsvērums minidarbniekiem ir reģistrācija pensiju apdrošināšanā. Pēc gada minidarbā ikmēneša pensija parasti palielinās par aptuveni pieciem eiro, ja darbs veikts ar obligāto apdrošināšanu. Lēmums par to, vai minidarbnieki vēlas iemaksāt pensiju fondā, ir katra paša ziņā.

Jāpiebilst, ka atbrīvojums no pensijas apdrošināšanas pienākuma nozīmē, ka pensijas aprēķināšanā tikai proporcionāli tiek ņemta vērā nopelnītā alga un darba stāžs. Ja vēlaties saņemt tiesības uz pensiju no sava minidarba, jums tas jāreģistrē Vācijas pensiju apdrošināšanā, lai nezaudētu tiesības uz pensiju.

Īpaši izdevīgi iemaksāt pensiju apdrošināšanu ir vecākiem, kuri strādā minidarbā, jo tā dēvētajā “bērna apsvēršanas periodā” līdz bērna desmitajai dzimšanas dienai iemaksas tiek palielinātas līdz pat 50 procentiem. Turklāt minidarbnieki savāc gaidīšanas mēnešus, kas viņiem dod tiesības uz pensiju. Papildu maksājuma priekšrocības ir prasība uz invaliditātes pensiju, valsts atbalsts privātai pensiju nodrošināšanai, piemēram, Riester pensija, tiesības uz rehabilitāciju un apmaksātu atvaļinājumu saskaņā ar Federālo atvaļinājumu likumu.

Tomēr galu galā katrs minidarbinieks pats izlemj, vai viņš vēlas tikt atbrīvots no pensiju apdrošināšanas iemaksu veikšanas. Lēmumam jābūt pārdomātam, ņemot vērā turpmāko pensiju drošību un individuālās nodarbinātības vēsturi. Ja neesat pārliecināts vai jums ir kādi jautājumi, mini darba centrs var palīdzēt.