Minijobb og pensjon: Er det verdt det for studenter etc.?

Minijobb og pensjon: Er det verdt det for studenter etc.?

Minijobber er utbredt i Tyskland, med rundt 7,5 millioner mennesker som jobber som lavtlønnede. Et viktig hensyn for minijobbere er å registrere seg i pensjonsforsikring. Etter ett år i minijobben øker den månedlige pensjonen vanligvis med rundt fem euro, forutsatt at jobben ble utført med obligatorisk forsikring. Avgjørelsen om minijobbere vil betale til pensjonskassen er opp til hver enkelt.

Det gjøres oppmerksom på at fritaket fra pensjonsforsikringsplikten innebærer at opptjent lønn og ansettelsestid kun tas forholdsmessig i betraktning ved pensjonsberegningen. Dersom du ønsker å få pensjonsrett fra minijobben din, bør du registrere dette hos den tyske pensjonsforsikringen for ikke å miste noen pensjonsrett.

Innbetaling til pensjonsforsikring er spesielt lønnsomt for foreldre med minijobb, ettersom innbetalingene økes med inntil 50 prosent i den såkalte «vederlagsperioden» frem til barnets tiårsdag. I tillegg samler minijobbere inn ventemåneder, som gir dem rett til pensjon. Ytterligere fordeler med utbetalingen inkluderer krav på uførepensjon, statlig støtte til private pensjonsordninger som Riester-pensjonen, rett til rehabilitering og betalt ferie i henhold til Federal Vacation Act.

Til syvende og sist er det imidlertid opp til hver enkelt minijobber å avgjøre om de ønsker å bli fritatt for å betale pensjonsforsikringsavgift. Avgjørelsen bør være gjennomtenkt, tatt i betraktning fremtidig pensjonssikkerhet og individuell ansettelseshistorie. Er du usikker eller har spørsmål kan minijobbsenteret hjelpe.