Mini delo in pokojnina: Ali se splača študentom itd.?

Mini delo in pokojnina: Ali se splača študentom itd.?

Mini zaposlitve so v Nemčiji zelo razširjene, saj okoli 7,5 milijona ljudi dela kot slabo plačani zaposleni. Pomemben dejavnik za male zaposlitve je prijava v pokojninsko zavarovanje. Mesečna pokojnina se po letu dni v mini zaposlitvi običajno poveča za okoli pet evrov, če je delo opravljalo obvezno zavarovanje. Odločitev o tem, ali želijo minijobberji vplačevati v pokojninsko blagajno, je prepuščena vsakemu posamezniku.

Opozoriti je treba, da oprostitev obveznosti pokojninskega zavarovanja pomeni, da se za izračun pokojnine dosežena plača in delovna doba upoštevata le sorazmerno. Če želite prejemati pokojnino iz svoje male zaposlitve, morate to prijaviti pri nemškem pokojninskem zavarovanju, da ne izgubite nobene pokojninske pravice.

Vplačevanje pokojninskega zavarovanja se še posebej splača staršem z malo zaposlitvijo, saj se prispevki v tako imenovani »otroški obravnavi« do otrokovega desetega leta povečajo za do 50 odstotkov. Poleg tega minijobberji zbirajo čakalne mesece, ki jim dajejo pravico do pokojnine. Nadaljnje prednosti plačila vključujejo zahtevek za invalidsko pokojnino, državno podporo za zagotavljanje zasebnih pokojnin, kot je pokojnina Riester, pravico do rehabilitacije in plačanega dopusta v skladu z zveznim zakonom o dopustu.

Navsezadnje pa se vsak mini-jobber sam odloči, ali želi biti oproščen plačila prispevkov za pokojninsko zavarovanje. Odločitev mora biti dobro premišljena, pri čemer je treba upoštevati prihodnjo pokojninsko varnost in individualne zaposlitvene zgodovine. Če niste prepričani ali imate kakršna koli vprašanja, vam lahko pomaga mini-zaposlitveni center.