Suche
Mein Konto
Minijobbeři pozor: zvýšily se příspěvky na penzijní připojištění!
Zjistěte, jak vysoký je váš vlastní příspěvek na penzijní připojištění jako minizaměstnání a jaké dopady může mít výjimka z tohoto. Zůstaňte informováni!
Minijobbeři pozor: zvýšily se příspěvky na penzijní připojištění!
Minizaměstnáci, kteří od 1. ledna 2024 vydělávají alespoň 12,41 eura za hodinu, mají ze zákona povinnost odvádět část svého výdělku na důchodové pojištění. Toto nařízení bylo zavedeno s cílem zahrnout do sociálního zabezpečení i okrajově zaměstnané osoby. Zaměstnavatelé minijobberů musí do penzijního fondu odvádět paušálně 15 procent svého výdělku. Při měsíčním příjmu 538 eur včetně osobních příspěvků to konkrétně znamená, že zaměstnavatel přispívá na penzijní připojištění částkou 80,70 eura a samotný minijobber 19,36 eura.
Jako minizaměstnání je možné se zprostit povinnosti důchodového pojištění. K tomu je třeba podat písemnou žádost zaměstnavateli. Je důležité si uvědomit, že zaměstnavatel stále musí platit paušální příspěvek, i když je mini-jobber osvobozen od skutečné platby. Německé penzijní pojištění doporučuje, abyste si před osvobozením od vlastního příspěvku získali podrobné informace. Zřeknutí se důchodového pojištění může mít dopad na pozdější sociální zabezpečení, zejména v případě invalidity.
Pro mini-jobbery nabízí důchodové pojištění možnost vybudovat si malou částku na pozdější důchod. Minipráce s měsíčním platem 538 eur může po roce zvýšit měsíční důchod téměř o pět eur. Je proto vhodné pečlivě zkoumat dlouhodobé dopady výjimky z důchodového pojištění pro zajištění sociální jistoty i v důchodovém věku.