Minimunkások figyelem: emelkedtek a nyugdíjbiztosítási járulékok!

Minimunkások figyelem: emelkedtek a nyugdíjbiztosítási járulékok!

Azok a minimunkások, akik 2024. január 1-je óta legalább 12,41 eurót keresnek óránként, törvényileg kötelesek keresetük egy részét a nyugdíjbiztosításba befizetni. Ezt a szabályozást azért vezették be, hogy a marginálisan foglalkoztatottakat is bevonják a társadalombiztosításba. A minimunkások munkáltatóinak a keresetük 15 százalékának átalányt kell befizetniük a nyugdíjalapba. A személyi járulékokkal együtt 538 eurós havi jövedelemnél ez konkrétan azt jelenti, hogy a munkáltató 80,70 eurót, maga a minimunkás pedig 19,36 eurót fizet a nyugdíjbiztosításba.

Lehetőség van arra, hogy minimunkásként mentesüljön a nyugdíjbiztosítási kötelezettség alól. Ehhez írásos kérelmet kell benyújtani a munkáltatóhoz. Fontos megjegyezni, hogy a munkáltatónak akkor is átalányjárulékot kell fizetnie, még akkor is, ha a minimunkás mentesül a tényleges fizetés alól. A német nyugdíjbiztosítás azt javasolja, hogy mielőtt mentesül a saját hozzájárulása alól, szerezzen részletes információkat. A nyugdíjbiztosítás lemondása hatással lehet a későbbi társadalombiztosításra, különösen rokkantság esetén.

A minimunkások számára a nyugdíjbiztosítás lehetőséget kínál egy kisebb összeg felhalmozására egy későbbi nyugdíjhoz. Egy 538 eurós havi fizetésű mini állás egy év után csaknem öt euróval növelheti a havi nyugdíjat. Érdemes tehát alaposan megvizsgálni a nyugdíjbiztosítás alóli mentesség hosszú távú hatásait annak érdekében, hogy a társadalombiztosítás még nyugdíjas korban is biztosítva legyen.