Øvre grense for pensjonen: Utenlandsk pensjonslov regulerer maksimal opptjeningspoeng

Øvre grense for pensjonen: Utenlandsk pensjonslov regulerer maksimal opptjeningspoeng

I følge en rapport fra www.fr.de, har utenlandsk pensjonsloven satt en øvre grense for pensjonering. Etter forskriften i utenlandsk pensjonslov kan et ektepar ikke få mer enn 40 opptjeningspoeng for perioder etter utenlandsk pensjonslov. Grensen for felles maksimumsverdi på 40 opptjeningspoeng gjelder alltid dersom FRG-andeler av begge parters pensjoner overstiger 40 opptjeningspoeng.

Denne forskriften kan ha en betydelig innvirkning på pensjonister i Tyskland. Ett betalingspunkt tilsvarer for tiden 36,02 euro i Vest-Tyskland og 35,52 euro i Øst-Tyskland. Dette taket på felles opptjeningspoeng kan bety at ektepar med høyere pensjonsrettigheter ikke overstiger dette beløpet og derfor får mindre pensjon. For enkelte pensjonister som tidligere har mottatt pensjon på inntil 3000 euro, vil dette kunne bety et betydelig inntektstap.

Foreign Pension Act (FRG) ble innført i 1969 for å sikre at utenlandske arbeidstakere som har jobbet i Tyskland og deretter returnerer til hjemlandet også har rett til pensjon. FRG berører ikke bare arbeidstakere som var ansatt i Tyskland underlagt trygdeavgift, men også deres etterlatte og utenlandske pensjonister som allerede mottar pensjon fra Tyskland og har flyttet til utlandet.

For finansnæringen vil denne reguleringen også kunne innebære at konsulenter i pensjons- og forsikringssektorene må tilpasse seg nye utfordringer for å kunne gi sine kunder best mulig rådgivning. Beregningen av pensjonsrettigheter og pensjonsplanlegging bør nå også ta hensyn til øvre grense for opptjeningspoeng i henhold til FRG.

Det gjenstår å se hvordan innføringen av denne taksten vil påvirke obligasjonsmarkedet og finansnæringen som helhet. Det er imidlertid klart at denne forskriften representerer en viktig begrensning for mange pensjonister i Tyskland og vil påvirke deres økonomiske situasjon og fremtidig planlegging.