Horná hranica dôchodku: Zákon o zahraničnom dôchodku upravuje maximálne zárobkové body

Horná hranica dôchodku: Zákon o zahraničnom dôchodku upravuje maximálne zárobkové body

Podľa správy od www.fr.de, zahraničný dôchodkový zákon stanovil hornú hranicu odchodu do dôchodku. Podľa ustanovení zahraničného dôchodkového zákona manželský pár nesmie získať viac ako 40 zárobkových bodov za obdobia podľa zahraničného dôchodkového zákona. Limit spoločnej maximálnej hodnoty 40 zárobkových bodov platí vždy, ak podiely NSR na dôchodkoch oboch partnerov presiahnu 40 zárobkových bodov.

Toto nariadenie môže mať výrazný vplyv na dôchodcov v Nemecku. Jeden výplatný bod v súčasnosti zodpovedá 36,02 eurám v západnom Nemecku a 35,52 eurám vo východnom Nemecku. Tento strop spoločných zárobkových bodov by mohol znamenať, že manželské páry s vyššími dôchodkovými nárokmi túto sumu neprekročia, a preto dostávajú nižší dôchodok. Pre niektorých dôchodcov, ktorí predtým poberali dôchodok do 3000 eur, to môže znamenať výrazný výpadok príjmu.

Zákon o zahraničnom dôchodku (FRG) bol zavedený v roku 1969 s cieľom zabezpečiť, aby zahraniční pracovníci, ktorí pracovali v Nemecku a potom sa vrátili do svojich domovských krajín, mali tiež nárok na dôchodok. FRG sa netýka len zamestnancov, ktorí boli zamestnaní v Nemecku, na ktoré sa vzťahujú príspevky na sociálne poistenie, ale aj ich pozostalých a zahraničných dôchodcov, ktorí už poberajú dôchodok z Nemecka a presťahovali sa do zahraničia.

Pre finančný sektor by toto nariadenie mohlo znamenať aj to, že konzultanti v dôchodkovom a poisťovacom sektore sa musia prispôsobiť novým výzvam, aby svojim zákazníkom poskytli čo najlepšie poradenstvo. Pri výpočte dôchodkových nárokov a plánovaní odchodu do dôchodku by sa po novom mala zohľadňovať aj horná hranica zárobkových bodov podľa NSR.

Uvidí sa, ako zavedenie tohto stropu ovplyvní trh s dlhopismi a finančný sektor ako celok. Je však jasné, že toto nariadenie predstavuje pre mnohých dôchodcov v Nemecku dôležité obmedzenie a ovplyvní ich finančnú situáciu a budúce plánovanie.