Övre gräns för pensionen: Lagen om utländsk pension reglerar högsta intjänandepoäng

Övre gräns för pensionen: Lagen om utländsk pension reglerar högsta intjänandepoäng

Enligt en rapport av www.fr.de, har lagen om utländsk pension satt en övre gräns för pensionering. Enligt den utländska pensionslagens föreskrifter får ett gift par inte få mer än 40 intjänandepoäng för perioder enligt den utländska pensionslagen. Gränsen för det gemensamma maximivärdet på 40 intjänandepoäng gäller alltid om FRG-andelen av båda parters pensioner överstiger 40 intjänandepoäng.

Denna förordning kan ha en betydande inverkan på pensionärer i Tyskland. En betalpunkt motsvarar för närvarande 36,02 euro i Västtyskland och 35,52 euro i Östtyskland. Detta tak för gemensamma inkomstpoäng kan innebära att gifta par med högre pensionsrätt inte överstiger detta belopp och därför får mindre pension. För vissa pensionärer som tidigare har fått en pension på upp till 3 000 euro kan det innebära ett betydande inkomstbortfall.

Lagen om utländsk pension (FRG) infördes 1969 för att säkerställa att även utländska arbetstagare som har arbetat i Tyskland och sedan återvänder till sina hemländer har rätt till pension. FRG berör inte bara anställda som var anställda i Tyskland med socialförsäkringsavgifter, utan även deras efterlevande och utländska pensionärer som redan får pension från Tyskland och har flyttat utomlands.

För finansbranschen kan denna reglering också innebära att konsulter inom pensions- och försäkringssektorn måste anpassa sig till nya utmaningar för att ge sina kunder bästa möjliga rådgivning. Beräkningen av pensionsrättigheter och pensionsplanering bör nu även ta hänsyn till den övre gränsen för intjäningspoäng enligt FRG.

Det återstår att se hur införandet av detta tak kommer att påverka obligationsmarknaden och finansbranschen som helhet. Det är dock tydligt att denna förordning utgör en viktig begränsning för många pensionärer i Tyskland och kommer att påverka deras ekonomiska situation och framtida planering.