Stigning i sygeplejesager: presserende behov for handling inden 2025
Chokerende stigning i sygeplejesager i Tyskland: Eksperter advarer om en mulig ny tendens og opfordrer til politiske foranstaltninger. Detaljer her!

Stigning i sygeplejesager: presserende behov for handling inden 2025
Paraplyforeningen af lovpligtige sygeforsikringsselskaber (GKV) registrerede en markant stigning i plejesager sidste år. Mens antallet af plejekrævende i de foregående år steg med omkring 326.000 sager om året, blev der i 2023 pludselig noteret en stigning på 361.000 tilfælde, hvilket svarer til en stigning på elleve procent. Den nøjagtige årsag til denne stigning er endnu ikke fuldt ud forstået. En mulig forklaring kunne være, at mange ældre på grund af pandemien først havde modet til at lukke lægetjenesten ind i deres hjem sent.
Der er spekulationer om, at dette kan være en engangsindhentningseffekt. Men hvis denne stigning viser sig at være en ny tendens, kan plejesituationen blive væsentlig mere kritisk i fremtiden. GKV næstformand Gernot Kiefer understreger, at stigningen i denne dynamik ikke vil fortsætte i det uendelige. Kurven forventes at flade ud fra anden halvdel af 2030'erne, efterhånden som babyboomer-generationen når sit højeste plejebehov.
Ifølge Kiefer er politisk handling nødvendig for at sikre finansieringen af plejen på længere sigt. Et muligt alternativ til løbende stigende bidrag vil være, at staten selv dækker nogle ydelser, som i dag er dækket af langtidsplejeforsikringen. En nylig offentliggjort undersøgelse peger på, at en yderligere justering af plejebidrag sandsynligvis er for at sikre plejeforsikringens økonomiske levedygtighed i lyset af det stigende antal mennesker med behov for pleje i Tyskland.
Sidste år blev der vedtaget en reform for at stabilisere langtidsplejeforsikringer. Selvom økonomien skal være sikret frem til 2025, kan en tilpasning af bidragssatserne blive nødvendig allerede næste år. Med reformen steg bidraget for dem uden børn til 4 procent, mens bidragsydere med ét barn betaler 3,4 procent og arbejdsgivere betaler 1,7 procent. Bidraget falder i takt med, at antallet af børn af en bidragyder stiger.