Wzrost liczby przypadków opieki pielęgniarskiej: pilna potrzeba podjęcia działań do 2025 r

Wzrost liczby przypadków opieki pielęgniarskiej: pilna potrzeba podjęcia działań do 2025 r

Stowarzyszenie zrzeszające ustawowych ubezpieczycieli zdrowotnych (GKV) odnotowało w ubiegłym roku znaczny wzrost liczby spraw związanych z opieką. O ile w poprzednich latach liczba osób wymagających opieki rosła o około 326 000 przypadków rocznie, to w 2023 r. nagle odnotowano wzrost o 361 000 przypadków, co oznacza wzrost o jedenaście procent. Dokładna przyczyna tego wzrostu nie jest jeszcze w pełni poznana. Możliwym wyjaśnieniem może być to, że ze względu na pandemię wiele starszych osób miało odwagę jedynie wpuścić inspektorów do swoich domów z opóźnieniem.

Istnieją spekulacje, że może to być jednorazowy efekt nadrabiania zaległości. Jeżeli jednak wzrost ten okaże się nową tendencją, sytuacja w zakresie opieki może w przyszłości stać się znacznie bardziej krytyczna. Wiceprezes GKV Gernot Kiefer podkreśla, że ​​wzrost tej dynamiki nie będzie trwał w nieskończoność. Oczekuje się, że krzywa ulegnie spłaszczeniu począwszy od drugiej połowy lat trzydziestych XXI wieku, gdy pokolenie wyżu demograficznego osiągnie szczytowe potrzeby w zakresie opieki.

Według Kiefera konieczne są działania polityczne, aby zapewnić finansowanie opieki długoterminowej. Możliwą alternatywą dla stale rosnących składek byłoby pokrycie przez państwo niektórych usług, które obecnie są objęte ubezpieczeniem na wypadek opieki długoterminowej. Niedawno opublikowane badanie wskazuje, że prawdopodobne jest dalsze dostosowanie składek na opiekę w celu zapewnienia stabilności finansowej ubezpieczenia opiekuńczego w obliczu rosnącej liczby osób potrzebujących opieki w Niemczech.

W ubiegłym roku przyjęto reformę mającą na celu ustabilizowanie ubezpieczenia opieki długoterminowej. Choć środki finansowe powinny być zabezpieczone do 2025 r., to już w przyszłym roku może zaistnieć konieczność dostosowania stawek składek. Dzięki reformie składka na rzecz osób bez dzieci wzrosła do 4 proc., płatnicy posiadający jedno dziecko płacą 3,4 proc., a pracodawcy 1,7 proc. Składka maleje wraz ze wzrostem liczby dzieci płatnika.