Philipp Roscher vede finanční oddělení v Bergmannsheil v Bochumi!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Philipp Roscher bude novým šéfem financí a controllingu ve společnosti Bergmannsheil v Bochumi s cílem optimalizovat finanční procesy.

Philipp Roscher vede finanční oddělení v Bergmannsheil v Bochumi!

Philipp Roscher převezme 29. srpna 2025 pozici šéfa financí a controllingu v BG Universitätsklinikum Bergmannsheil GmbH v Bochumi. Čtyřiačtyřicetiletý absolvent obchodu si přináší bohaté zkušenosti z předchozích manažerských pozic u provozovatelů velkých nemocnic a klinických skupin, které z něj dělají vhodného kandidáta na tuto zodpovědnou pozici.

Roscher naposledy pracoval jako vedoucí controllingu ve společnosti Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH, než se 1. srpna 2025 přestěhoval do Bergmannsheilu. U příležitosti jeho přestěhování vyzdvihuje Anne Elvering, výkonná ředitelka Bergmannsheils, své odborné znalosti a rozsáhlé zkušenosti s finančním řízením nemocnic. Roscher, který původně pochází z Drážďan, sídlí v Porúří již řadu let. Stěhování do Bochumi považuje za logický krok, protože Bergmannsheil se těší vynikající pověsti v regionu i v celém Německu.

Strategické cíle ve finančním řízení

Roscher ve své nové roli plánuje pracovat se svým týmem na optimalizaci procesů a postupů finančního řízení. Jeho cílem je učinit dům ekonomicky stabilním a odolným do budoucna. Spoléhá na užší spolupráci a inovativní přístupy k dalšímu zlepšení finanční výkonnosti Bergmannsheil.

O spáse horníků

Univerzitní nemocnice BG Bergmannsheil je považována za jednu z největších nemocnic s akutní maximální péčí v Porúří. Byla založena v roce 1890 jako první úrazová klinika na světě a nyní sdružuje 23 klinik a odborných oddělení. Ročně se přes 2000 zaměstnanců stará o více než 80 000 pacientů. Klinika je součástí Fakultní nemocnice Porúří univerzity Bochum, což podtrhuje její význam v lékařské péči v regionu.

S Philippem Roscherem u kormidla financí a controllingu bude Bergmannsheil pokračovat v prosazování svých strategických cílů, aby v budoucnu úspěšně čelil výzvám v systému zdravotní péče. Medecon a KMA informovat o tomto důležitém personálním rozhodnutí a souvisejících perspektivách.