Suche
Mein Konto
Philipp Roscher vodi odjel financija u Bergmannsheilu u Bochumu!
Philipp Roscher bit će novi voditelj financija i kontrolinga u Bergmannsheilu u Bochumu kako bi se optimizirali financijski procesi.
Philipp Roscher vodi odjel financija u Bergmannsheilu u Bochumu!
Philipp Roscher će 29. kolovoza 2025. preuzeti mjesto voditelja financija i kontrolinga u BG Universitätsklinikum Bergmannsheil GmbH u Bochumu. Ovaj 44-godišnji diplomirani biznismen donosi veliko iskustvo s prethodnih rukovodećih pozicija u velikim bolničkim operaterima i kliničkim grupama, što ga čini prikladnim kandidatom za ovu odgovornu poziciju.
Roscher je nedavno radio kao voditelj kontrolinga u Knappschaft Kliniken Westfalen GmbH prije nego što je 1. kolovoza 2025. prešao u Bergmannsheil. Povodom njegovog prelaska, Anne Elvering, direktorica Bergmannsheilsa, ističe njegovo stručno znanje i veliko iskustvo u financijskom upravljanju bolnicama. Roscher, koji je porijeklom iz Dresdena, već godinama živi u Ruhrskoj oblasti. Prelazak u Bochum vidi kao logičan korak, budući da Bergmannsheil uživa izvrsnu reputaciju kako u regiji, tako i u cijeloj Njemačkoj.
Strateški ciljevi u financijskom menadžmentu
U svojoj novoj ulozi, Roscher planira raditi sa svojim timom na optimizaciji procesa i procedura financijskog upravljanja. Njegov cilj je učiniti kuću ekonomski stabilnom i spremnom za budućnost. On se oslanja na bližu suradnju i inovativne pristupe za daljnje poboljšanje financijskih rezultata Bergmannsheila.
O spasu rudara
BG Sveučilišna bolnica Bergmannsheil smatra se jednom od najvećih akutnih bolnica za maksimalnu skrb u Ruhrskoj oblasti. Osnovana 1890. godine kao prva svjetska klinika za nesreće, sada okuplja 23 klinike i specijalističkih odjela. Svake godine više od 2.000 zaposlenika skrbi za više od 80.000 pacijenata. Klinika je dio Sveučilišne bolnice Ruhrskog sveučilišta Bochum, što naglašava njezinu važnost u medicinskoj skrbi u regiji.
S Philippom Roscherom na čelu financija i kontrolinga, Bergmannsheil će nastaviti unaprjeđivati svoje strateške ciljeve kako bi se uspješno nosio s izazovima u zdravstvenom sustavu u budućnosti. Medecon i KMA izvijestiti o ovoj važnoj kadrovskoj odluci i povezanim perspektivama.